[VOL] Captação de Recursos Pessoa Física

Buscamos uma pessoa para atuar em uma posição de liderança voluntária na frente de Parcerias da TETO PE, fortalecendo o relacionamento estratégico e a captação de recursos junto a empresas e instituições.

Esta pessoa será responsável por identificar potenciais parceiros, construir relacionamentos, entender suas necessidades, apresentar propostas de valor e conduzir negociações que possam se transformar em parcerias estratégicas para a TETO.

Se você gosta de negociação, relacionamento comercial, estratégia e construção de propostas e tem interesse em conectar empresas a uma causa de impacto social, essa oportunidade pode ser para você.

Pernambuco | Modelo híbrido | Trabalho voluntário

O que você fará no dia a dia?

Identificará empresas e instituições com potencial para se tornarem parceiras da TETO.

Mapeará contatos e tomadores de decisão dentro das organizações.

Realizará prospecção ativa e desenvolverá novos contatos comerciais.

Construirá e manterá relacionamento com potenciais e atuais parceiros.

Entenderá as necessidades, interesses e objetivos de cada potencial parceiro.

Desenvolverá propostas de valor que conectem os interesses das empresas às oportunidades de atuação da TETO.

Apresentará projetos, oportunidades e propostas de parceria de forma clara, profissional e estratégica.

Conduzirá negociações, buscando construir relações de benefício mútuo entre a TETO e seus parceiros.

Realizará follow-ups e acompanhará as oportunidades até sua conversão ou encerramento.

Organizará informações sobre contatos, oportunidades, negociações e parcerias em ferramentas de acompanhamento.

Identificará novas oportunidades de relacionamento, captação e desenvolvimento institucional.

Acompanhará parceiros e contribuirá para o fortalecimento das relações após a concretização das parcerias.

Trabalhará em conjunto com as demais áreas da TETO para entender demandas e transformar projetos da organização em oportunidades para parceiros.

Participará de reuniões, alinhamentos e momentos de planejamento estratégico da área.

O que buscamos?

☑ Perfil comercial, comunicativo e com facilidade para construir relacionamentos profissionais.

☑ Boa capacidade de argumentação, negociação e persuasão.

☑ Proatividade para prospectar novos contatos e buscar oportunidades.

☑ Resiliência para lidar com negativas, objeções e diferentes etapas de negociação.

☑ Organização e disciplina para realizar contatos e follow-ups de forma consistente.

☑ Visão estratégica para identificar empresas e instituições com potencial de parceria.

☑ Capacidade de compreender as necessidades de um potencial parceiro e construir soluções de valor.

☑ Profissionalismo e segurança para conversar com empresas, gestores e tomadores de decisão.

☑ Interesse por vendas, marketing, negócios, desenvolvimento institucional ou áreas correlatas.

☑ Capacidade de trabalhar com metas, acompanhamento de oportunidades e resultados.

☑ Boa comunicação escrita e verbal.

☑ Alinhamento com a causa e os valores da TETO.

Experiência prévia em vendas, desenvolvimento de negócios, marketing, relações institucionais, captação de recursos, empreendedorismo ou relacionamento empresarial será considerada um diferencial.

O que essa experiência pode proporcionar?

Desenvolvimento de competências em liderança, negociação e desenvolvimento de negócios.

Experiência prática em prospecção, vendas consultivas e construção de parcerias estratégicas.

Desenvolvimento de habilidades de relacionamento e articulação com empresas e instituições.

Vivência em gestão de pipeline, acompanhamento de oportunidades e conversão de parceiros.

Desenvolvimento da capacidade de identificar necessidades e construir propostas de valor.

Experiência em planejamento estratégico, definição de metas e acompanhamento de resultados.

Oportunidade de conectar o setor privado a uma causa de impacto social e construir parcerias que contribuam diretamente para a atuação da TETO.

Experiência valorizada para carreiras em vendas, marketing, desenvolvimento de negócios, relações institucionais, empreendedorismo, captação e terceiro setor.

Mais importante: buscamos alguém que não enxergue uma empresa apenas como uma fonte de recursos, mas como um potencial parceiro. Alguém capaz de identificar uma necessidade, construir uma proposta de valor e transformar um primeiro contato em uma relação estratégica de longo prazo.