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WEALTH MANAGEMENT ADVISOR III - HUNTER (São Paulo, SP)

salary Salary :

R$500,000 monthly

icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral

Número de Aplicantes

 : 

000+

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Descrição do Emprego - WEALTH MANAGEMENT ADVISOR III - HUNTER (São Paulo, SP)

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.


Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.


Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo


Você será a ponta de lança do nosso time de Wealth Management. Sua missão é singular e estratégica: identificar, qualificar e converter novos clientes de alta renda (com ticket a partir de R$ 500k) e direcioná-los para a gestão de um Banker especialista. Este não é um papel de gestão de carteira. É uma posição para um(a) hunter de verdade, movido(a) pela adrenalina da prospecção e pela eficiência na qualificação.


No seu dia a dia, você vai:



  • LIDERAR A PROSPECÇÃO ATIVA (HUNTING): Executar uma rotina de alto volume e alta qualidade para identificar e abordar novos clientes em potencial.

  • QUALIFICAR OPORTUNIDADES: Atuar como o especialista no primeiro contato, validando o potencial de investimento e o alinhamento do prospect com as soluções do Inter.

  • GERAR LEADS QUALIFICADOS PARA O TIME: Sua principal entrega será um fluxo constante de novos clientes prontos para serem assessorados pelo time de Bankers.

  • REALIZAR A PASSAGEM DE BASTÃO (HAND-OFF): Garantir uma transição de excelência do novo cliente para o Banker, fornecendo todas as informações estratégicas coletadas.

  • MANTER O CRM IMPECÁVEL: Utilizar o Salesforce como sua ferramenta central para gerenciar o pipeline, acompanhar métricas e otimizar o processo de conversão.

  • Desenvolver e executar estratégias de aquisição, focando exclusivamente no topo do funil.


O que buscamos


Obrigatórios:



  • EXPERIÊNCIA COMPROVADA COMO HUNTER (SDR/BDR), com histórico de sucesso em geração de leads qualificados no mercado financeiro.

  • CERTIFICAÇÃO CPRO-R (CPA-20) ativa.

  • FOCO INCANSÁVEL EM RESULTADOS e disciplina para seguir processos e superar metas de prospecção e qualificação.

  • HABILIDADE DE TRABALHAR EM PARCERIA, garantindo uma comunicação fluida e colaborativa com o time de Bankers.

  • Experiência na prospecção e primeiro contato com clientes alta renda (ticket a partir de R$ 500k).

  • Excelente comunicação e capacidade de gerar confiança rapidamente.

  • Graduação completa.


Desejáveis:



  • Certificação CFP (Certified Financial Planner).

  • Domínio da plataforma Salesforce como ferramenta de vendas.

  • Experiência em corretoras de investimento com modelo de prospecção segmentado.


Benefícios



  • Vale-alimentação e vale-refeição

  • Plano de saúde e odontológico

  • Seguro de vida

  • Vale-transporte

  • Baby On Board e Sala de Amamentação

  • Licença parental estendida

  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter

  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte)

  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

  • Cartão Prime Inter

  • Programas de treinamento e capacitação internos


Etapas do Processo Seletivo



  • Triagem de currículos

  • Assessments

  • Entrevista com RH

  • Teste técnico (quando necessário)

  • Entrevista com a liderança

  • Proposta de Contratação (Offer)


*O Inter é parceiro e está por dentro de projetos inclusivos, todas as nossas vagas são direcionadas a PCDs.

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