Workforce Intelligence & People Analytics Analyst

Título do Cargo:

TOYOTA está contratando um (a) Workforce Intelligence & People Analytics Analyst

Localização: Sorocaba

Sobre Nós:

A Toyota opera na América Latina e no Caribe desde 1953, construindo uma sólida reputação de qualidade, confiabilidade e durabilidade de seus produtos na região.

Possui operações em 40 países por meio de 320 concessionárias e 650 pontos de venda, oferecendo 48 modelos de veículos de passeio e comerciais em diferentes segmentos.

Os modelos regionais Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux e SW4/Fortuner são produzidos em suas fábricas em Sorocaba e Indaiatuba, no Brasil, e em Zárate, na Argentina. Além disso, no Brasil, possui também uma fábrica de motores em Porto Feliz. As fábricas da Toyota na região têm uma capacidade total de produção de 438.000 unidades por ano.

A empresa também está ativamente envolvida em apoiar as comunidades locais por meio de diversas iniciativas sociais e ambientais, como o Desafio Ambiental Toyota 2050, e um forte compromisso em alcançar a neutralidade de carbono na região por meio de um portfólio diversificado de produtos eletrificados com diferentes tecnologias de propulsão que se adaptam a diferentes matrizes e infraestruturas de energia.

Estamos procurando um habilidoso e motivado Workforce Intelligence & People Analytics Analyst para se juntar ao nosso time de TLAC Workforce Transformation & Data .

Principais Responsabilidades:

Atuar como especialista em Workforce Intelligence, responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos, cenários preditivos e recomendações acionáveis, contribuindo diretamente para a tomada de decisão em RH e no negócio em TLAC (Brasil e Argentina). A posição tem papel chave na evolução de analytics de um modelo descritivo (reporting) para predictive e decision intelligence, com forte aplicação de GenAI e analytics avançado.

Atividades:

• People Analytics & Strategic Advisory - Gerar insights estratégicos a partir de dados de RH para apoiar decisões de negócio. Atuar como advisor de HRBPs e lideranças, traduzindo análises em recomendações executivas e garantindo a governança, qualidade e integridade dos dados.
• Advanced Analytics & Predictive Modeling - Desenvolver análises avançadas, modelos preditivos e cenários para apoiar a tomada de decisão, ampliando a maturidade analítica de RH de análises descritivas para preditivas.
• Data Products & Analytics Evolution - Liderar a evolução de dashboards e produtos analíticos, assegurando usabilidade, qualidade e geração de valor ao negócio. Priorizar iniciativas com base em impacto estratégico.
• GenAI & Innovation in HR Analytics - Identificar e implementar oportunidades de aplicação de GenAI e analytics aumentados para otimizar processos e ampliar a geração de insights em RH.
• Data Ecosystem & Integration - Integrar e consolidar dados de múltiplas fontes (Workday, Data Lake, Payroll, pesquisas, entre outras), atuando em parceria com times de IT e Dados para fortalecer o ecossistema analítico e a governança das informações.
• Business Impact & HR Metrics Ownership - Gerenciar indicadores estratégicos de RH, conectando métricas de pessoas aos resultados do negócio e apoiando a mensuração de impacto das iniciativas.
• Adoption & Data-Driven Culture - Impulsionar a adoção de soluções analíticas e a cultura data-driven, promovendo treinamentos, boas práticas e o uso de dados na tomada de decisão.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados, TI ou áreas correlatas.
• Inglês avançado (mandatório).
• Experiência em People Analytics, Workforce Analytics e aplicação de dados para suportar decisões estratégicas de RH.
• Experiência com integração, tratamento e análise de dados provenientes de múltiplas fontes, incluindo plataformas de gestão de RH como Workday.
• Experiência com modelos preditivos aplicados a RH, arquitetura de dados (Data Lake) e aplicações de GenAI em ambientes corporativos.
• Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados (Power BI, Tableau), Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps) e linguagens analíticas (SQL, Python e DAX).

Localização: Sorocaba/SP

Modalidade: CLT, Híbrido, 2x office

Requisitos:

Qualificações Preferenciais:

ADAPTAGILITY (5), CHALLENGE (5), CUSTOMER (5), DELIVER (5), English, LEAD (5), TEACH & GROW (5), TLAC - University's degree

O que Oferecemos:

• Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;

• Horários flexíveis de trabalho para áreas administrativas;

• Oportunidade de conhecer e aprender o "Toyota Way" diariamente;

• Liberdade para construir sua própria trajetória de carreira;

• Ambiente inclusivo, multicultural e em constante mudança.

Quem Estamos Procurando?

Estamos procurando talentos com os mais diversos perfis, áreas de atuação e em todas as cidades do país, que estejam dispostos a colaborar com nossa jornada de transformação, enxergando desafios como oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Valorizamos a diversidade para que possamos continuar aprendendo e inovando a partir de diferentes perspectivas.

Se você está à altura deste desafio, candidate-se agora!