AZZAS F&L | Estagio em Projetos Estratégicos | Operações

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas.

São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

O Fornecimento F&L é a área responsável por todos os fornecedores das produções das marcas Animale, Animale Jeans, BYNV, Fábula, Farm, Maria Filó, Reserve e Mini da BU Fashion&Lifestyle.

Nosso objetivo é concretizar os sonhos de cada marca por meio de produtos e soluções inovadoras!

Nossa célula de Projetos de Fornecimento é responsável pela implementação das principais melhorias de processo. Buscamos incansavelmente atuar nas maiores alavancas do Fornecimento para melhorar o resultado operacional da área.

Somos data-driven, críticos, questionadores e movidos a desafios!

QUER FAZER PARTE DESTA JORNADA COM A GENTE?

• Sugerir e implementar melhorias de processos e indicadores (incluindo uso de IA);
• Apoiar a adoção de IA pela área, ajudando a testar e implementar soluções;
• Elaborar análise de viabilidade econômica (payback) de Projetos que demandam investimento;
• Atuar como PO (product owner) dos Projetos, garantindo execução das atividades e cumprimento de prazos;
• Elaborar e manter indicadores da área de Fornecimento;
• Dar suporte analítico aos projetos da área;

Ensino Superior Incompleto em Engenharia, Economia ou afins, desde que você:

• curta desafios analíticos;
• não goste de retrabalho;
• seja criativo no desenho de soluções;
• tope desafios;
• esteja a fim de aprender de tudo um pouco.
• super desejável já ter conhecimento em Pacote Office Intermediário (principalmente Excel e PowerPoint).

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.