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ESTAGIÁRIO (A) | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

icon building Empresa : Energisa
icon briefcase Tipo de Emprego : Estágio

Descrição do Emprego - ESTAGIÁRIO (A) | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Somos o Grupo Energisa!


Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange 11 distribuidoras, 12 concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais.


Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!


Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!


  • Apoio à atividades administrativas;
  • Apoio em alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competência;
  • Feedback de processos;
  • Automação de processos internos;
  • Participação em iniciativas para revisão de fluxos e identificação de oportunidades de eficiência.

  • Cursando a partir do 3º período de Administração ou Psicologia;
  • Disponibilidade para estagiar 6h/dia (dentro de escala de horário comercial);
  • Pacote Office.

Competências comportamentais:

  • Boa comunicação;
  • Agilidade;
  • Curiosidade e vontade de aprender continuamente;
  • Proatividade e iniciativa;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Senso de responsabilidade.

Caso você se identifique com a vaga e nossos valores, se inscreva!


Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

  • Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
  • Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
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