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Trabalhando na WGSN
Juntos, criamos o amanhã
Uma carreira na WGSN é acelerada, animadora e cheia de oportunidades para crescer e se desenvolver. Somos um time de previsão de consumo e tendência, criação de conteúdo, designers, analistas de dados, consultores e muito mais, unidos por um mesmo propósito: criar o amanhã.
As previsões confiáveis de design e de consumo da WGSN impulsionam o design de produtos excepcionais, permitindo que nossos clientes criem um futuro melhor. Nossos serviços abrangem insights sobre o consumidor, beleza, tecnologia de consumo, moda, interiores, estilo de vida, previsão de alimentos e bebidas, análise de dados e consultoria especializada. Se você é um especialista na sua área de atuação, queremos ouvi-lo!
Sobre a Vaga
Você é uma pessoa proativa, focada em resultados e quer impulsionar sua carreira na interseção entre moda e negócios? Como Estagiário(a) de Pré-Vendas na START by WGSN, você fará parte de uma equipe enérgica e acelerada, trabalhando em uma startup que cresce dentro de uma multinacional globalmente renomada. Nesta função, você não será apenas um observador: você será o motor do nosso crescimento! Suas principais missões serão buscar ativamente novas oportunidades de mercado (Outbound), qualificar leads quentes (Inbound) e dominar a arte do primeiro contato estratégico via WhatsApp e telefone.
Ao mapear as dores de donos de marcas de moda, você vai traduzir o valor da nossa plataforma de tendências e agendar reuniões estratégicas para os nossos especialistas de vendas. Se você é movido(a) por metas, tem uma comunicação afiada e prospera em ambientes dinâmicos, esta é a sua chance de aprender com os melhores do mercado e gerar impacto real desde o primeiro dia!
Responsabilidades principais
- Prospecção Ativa (Outbound): Identificar e mapear novos potenciais clientes (marcas de vestuário, calçados, bolsas e acessórios) no Instagram, feiras de moda e polos de atacado.
- Qualificação de Leads (Inbound): Abordar os contatos que baixaram nossos materiais (como os ebooks de cores e tendências) ou abandonaram o carrinho.
- Primeiro Contato Estratégico: Realizar o primeiro atendimento de forma ágil e humanizada utilizando ligações e WhatsApp, aplicando nossa cadência de contatos.
- Mapeamento de Dores: Conversar com estilistas e donos de marcas para entender o modelo de negócio deles (antecipação, volume de produção, segmento) e identificar como a START pode ajudá-los.
- Agendamento de Reuniões: Gerar valor e despertar o interesse do lead para agendar a reunião com os nossos Especialistas de Vendas.
- Gestão de CRM: Organizar e registrar todas as interações no funil de vendas para garantir que nenhum lead fique parado.
Habilidades e requisitos para a vaga
- Formação: Cursando Ensino Superior em Marketing, Administração, Gestão Comercial, Moda ou áreas correlatas.
- Conhecimento de idiomas: Inglês e Espanhol (somos uma marca global!).
- Comunicação Afiada: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita. Você precisa gostar de conversar e saber ouvir (gostar de telefone/WhatsApp é fundamental!).
- Orientação para Resultados: Ter resiliência e foco para trabalhar com metas diárias e semanais de contatos e agendamentos.
- Organização: Ser disciplinado(a) para seguir processos e gerenciar o volume de leads da sua fila.
Diferenciais
- Experiência prévia com ferramentas de automação e CRM, especialmente o RD Station e Sales Force.
- Interesse ou familiaridade com o mercado de moda e confecção.
O que nós oferecemos
Nosso pacote de benefícios atual contempla:
- Plano de saúde Bradesco
- Plano Odontológico Careplus
- Seguro de vida Omint
- Vale Alimentação/Refeição via Flash
- Auxílio Internet via Flash
- Vale Transporte via Flash
- Auxílio Creche
- Total pass
- Dayoff no dia do aniversário
Mais sobre a WGSN
WGSN é autoridade global em previsão de tendência de consumo.
Ajudamos marcas ao redor do mundo a criarem os produtos certos, na hora certa para o consumidor de amanhã.
Nossos valores
⦁ Estamos em todo lugar
O futuro é tudo, ele acontece em toda parte. A WGSN é a líder mundial em previsões porque rastreamos e analisamos o comportamento do consumidor, a inovação de produtos, o design e a criatividade, em todos os lugares.
⦁ Somos focados no futuro
Utilizamos nossos recursos e inteligência globais para pesquisar, obter e analisar dados quantitativos e qualitativos para produzir nossas previsões. Tudo o que fazemos é focado no trabalho com nossos clientes para criar um futuro positivo e de sucesso.
⦁ Somos rigorosos
Obtemos, analisamos e avaliamos dados quantitativos e qualitativos para produzir previsões robustas e praticáveis. Para fornecer percepções confiáveis e soluções de design para nossos clientes, é essencial que o rigor esteja presente em tudo o que fazemos.
Nossa cultura
Uma cultura inclusiva é uma de nossas principais prioridades. Queremos que nossos funcionários sejam realmente eles mesmos e prosperem. Adoramos ter uma equipe diversificada de pessoas que trazem novas ideias, diferentes pontos fortes e perspectivas e refletem o público global com o qual trabalhamos.
Força de trabalho inclusiva
Temos o compromisso de apoiar o meio ambiente e a sustentabilidade, incluindo a garantia de que nosso plano de pensão tenha como padrão opções sustentáveis e o esforço para ser livre de emissões até 2030.
Reconhecer o bom desempenho é uma parte fundamental de nossa cultura. Nossos programas de prêmios reconhecem e recompensam as brilhantes conquistas de nossos funcionários.
Temos um ambiente de trabalho verdadeiramente flexível, com uma ampla gama de acordos de trabalho flexíveis, híbridos e ágeis. As conversas sobre trabalho flexível sempre foram - e continuarão a ser - ativamente incentivadas aqui.
Queremos garantir que todos tenham a oportunidade de dar o melhor de si na entrevista, portanto, se você precisar de algum ajuste razoável que o deixe mais confortável durante o processo, informe-nos para que possamos fazer o melhor para ajudá-lo.
Se nós o inspiramos, por que não se juntar a nós e nos inspirar?
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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