Estagiário de Recrutamento & Seleção

Descripción de puesto:

Brink’s é líder global em soluções de segurança, logística de valores e serviços financeiros, com presença em mais de 100 países. Nossa cultura valoriza diversidade, colaboração, inovação e excelência operacional. Buscamos constantemente fortalecer nossas equipes com profissionais que compartilham nossos valores e que contribuem para a construção de um ambiente inclusivo, seguro e de alta performance.

A área de Talent Acquisition desempenha papel fundamental na transformação e modernização da companhia, garantindo que recrutamos os melhores talentos, com velocidade, qualidade e experiência excepcionais.

O Estagiário de Recruitment Excellence será responsável por ajudar o time de TA na organização, desenho e melhoria contínua de processos, trazendo base analítica, visão de indicadores e simplificação de fluxos operacionais, contribuindo para uma área mais eficiente, estruturada e orientada a dados, sem perder o foco humano.

Essa posição é para quem gosta de processos, dados, melhoria contínua e organização — e quer impactar a forma como o recrutamento acontece atualmente.

Principais Responsabilidades:

🔹 Processos & Fluxos

• Apoiar o desenho, revisão e documentação dos fluxos de recrutamento (end-to-end).
• Mapear gargalos operacionais e propor formas mais simples, eficientes e escaláveis de executar as atividades.
• Apoiar a definição e revisão de SLAs, etapas do funil e responsabilidades.
• Criar materiais visuais de processos (fluxogramas, playbooks, guias rápidos).

🔹 Dados, KPIs & Analytics

• Apoiar a construção e acompanhamento de KPIs de recrutamento (ex.: time to fill, SLA, aging de vagas, volume por etapa).
• Organizar dados extraídos de ATS e outras fontes em planilhas, relatórios e dashboards.
• Apoiar análises simples que ajudem o time a tomar decisões baseadas em dados.
• Contribuir para apresentações executivas com dados claros e visuais.

🔹 Operações & Eficiência

• Executar atividades operacionais como abertura de vagas no sistema, follow-ups e controle de status.
• Apoiar a integração e comunicação com áreas parceiras (ex.: segurança, compliance, RH) para etapas como pesquisas e aprovações.

• Questionar de forma intencional o que e como fazemos, e propor melhorias

• Sugerir automações, templates, checklists e padronizações.

🔹 Projetos & Organização

• Apoiar pequenos projetos da área de TA (organização de backlog, cronogramas, status).
• Criar e manter dashboards, apresentações e materiais de acompanhamento.
• Ser ponto de apoio para organizar iniciativas paralelas do time.

Métricas de Sucesso (Projetos de Primeiro Ano)

• Evolução da eficiência operacional e dos KPIs da área;
• Criação e manutenção de bases de dados operacionais confiáveis;
• Contribuição para a simplificação de processos e redução de retrabalho;
• Implementação de melhorias, automações e rituais de governança da área.

Principais Qualificações:

• Cursando ensino superior (3º ou 4º ano) em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets;
• Facilidade para trabalhar com dados, sistemas e ferramentas digitais;
• Interesse por processos, indicadores, organização e melhoria contínua;
• Boa comunicação e capacidade de organização;
• Perfil analítico, curioso e com vontade de aprender;

O Que Oferecemos:

• Oportunidade de participar da evolução e modernização da área de R&S no Brasil;
• Ambiente colaborativo, diverso e multicultural, com forte presença global;
• Autonomia para propor melhorias e inovações;
• Contato com dados, indicadores e projetos reais em um ambiente corporativo global;
• Possibilidade de desenvolvimento e crescimento dentro de uma empresa mundialmente reconhecida por credibilidade e impacto.