Estagiário IB | DCM

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Escreva aqui um parágrafo impactante sobre o propósito da vaga e sua relevância para a XP. Exemplo: "Estamos buscando um(a) profissional Estagiário para integrar nosso time de Investment Banking , atuando diretamente no time de DCM. 

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Estar cursando graduação em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou cursos correlatos;


• Interesse em construir carreira em Investment Banking, com foco em Debt Capital Markets;


• Forte capacidade analítica, organização e atenção a detalhes;


• Conhecimentos de finanças corporativas, contabilidade e análise financeira;


• Excel avançado;


• Inglês avançado;


• Boa comunicação verbal e escrita;


• Disponibilidade para estagiar em São Paulo/Presencial

Diferenciais:

• Conhecimento prévio sobre mercado de capitais, renda fixa, crédito corporativo ou estrutura de dívida;


• Familiaridade com análise de demonstrações financeiras e indicadores de crédito;


• Vivência anterior em mercado financeiro, consultoria, auditoria ou áreas relacionadas;


• Domínio de PowerPoint para construção de apresentações executivas;


• Participação em ligas de mercado financeiro, empresa júnior ou iniciativas acadêmicas correlatas;


• Interesse em aprofundar conhecimentos sobre debêntures, bonds, CRI, CRA e demais instrumentos de captação

Desafios e Impacto

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

• Apoiar a elaboração de materiais executivos, apresentações e análises de mercado para clientes e projetos da área;


• Auxiliar em estudos relacionados à estrutura de capital, perfil de endividamento e alternativas de financiamento;


• Dar suporte ao acompanhamento de operações de dívida no mercado de capitais;


• Realizar pesquisas e análises sobre empresas, setores e contexto macroeconômico para embasar discussões estratégicas;


• Contribuir com análises financeiras e leitura de demonstrações financeiras;


• Atuar em parceria com diferentes frentes do time, apoiando entregas com qualidade, consistência e atenção a prazo;


• Desenvolver repertório técnico e visão de negócio em uma área central para a originação e execução de operações no mercado de capitais.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


5. 
   

   Avaliação técnica: [Case] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


6. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


7. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


8. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


9. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.