Estagiario(a) | Análise de Crédito

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é de Estágio para a área de Crédito, que tem a missão de apoiar análises, acompanhar comitês e estruturar estudos que embasam decisões de risco com impacto direto no negócio. Esse é um time apaixonado por profundidade analítica, avaliação de empresas, entendimento de balanços e discussão de casos reais de crédito. Você pode se dar muito bem se gostar de aprender continuamente, desenvolver raciocínio crítico e atuar próximo a analistas experientes, comitês de crédito e stakeholders de diferentes áreas, em um ambiente que valoriza responsabilidade com risco e qualidade nas decisões.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Estar cursando Economia, Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou cursos correlatos.


• Ter previsão de formatura ideal a partir de dezembro de 2027.


• Ter perfil analítico, com clareza de raciocínio e capacidade de estruturar e resolver problemas.


• Possuir boas habilidades de comunicação.


• Ter conhecimento em Microsoft Office.


• Demonstrar vontade de aprender, curiosidade e motivação genuína por crédito e mercado financeiro.

Diferenciais:

• Conhecimento de contabilidade / análise de demonstrativos financeiros


• Experiência com análise de dados ou ferramentas de apoio a decisão.


• Conhecimento em linguagens de programação (ex: Python, R, SQL).


• Inglês avançado.

Desafios e Impacto

• Absorver o dia a dia do time, entender os fluxos operacionais e as rotinas da área de crédito.


• Acompanhar comitês de crédito, análises dos(as) analistas e discussões internas.


• Apoiar diretamente a análise de crédito, leitura e entendimento de demonstrações financeiras.


• Ajudar a preparar materiais e apresentações para discussões com a liderança e stakeholders.


• Estruturar casos mais simples para comitê, levantando pontos relevantes de risco e oportunidade.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


7. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


8. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.