Estagiário(a) de Recursos Humanos - R&S e Onboarding

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Você irá:

• Apoiar os processos de Recrutamento & Seleção, atuando desde a abertura de vagas até o contato com candidatos(as), triagem de currículos, busca ativa e suporte na organização de entrevistas;
  
• Dar suporte aos processos de admissão, incluindo solicitação e conferência de documentos, acompanhamento de exames admissionais junto a área de Saúde e solicitação de acessos iniciais;
  
• Atuar no Onboarding e integração de novos(as) colaboradores(as), contribuindo com comunicações de boas -vindas, integração institucional de RH, montagem e distribuição de kits de integração;
  
• Apoiar a gestão administrativa de RH, com organização e controle de documentos e prontuários digitais;
  
• Contribuir com a comunicação interna, por meio da criação e divulgação de comunicados;
  
• Apoiar a manutenção de sistemas e plataformas de RH, como SharePoint;
  
• Dar suporte aos fluxos de movimentação de pessoal;
  
• Apoiar atividades administrativas do subsistema de RH, como lançamento de notas fiscais de fornecedores e parceiros.
  

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Requisitos

• Estar cursando Administração de Empresas, Tecnologia em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  
• Conhecimento em Pacote Office;
  
• Inglês será considerado um diferencial;
  
• Curiosidade, dinamismo e criatividade para resolver desafios do dia a dia;
  
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
  
• Proatividade, organização e senso de responsabilidade.
  

Em troca nós oferecemos:

• Cultura baseada em confiança, autonomia e responsabilidade;
  
• Ambiente colaborativo e propício ao desenvolvimento e crescimento de carreira;
  
• Inovação impulsionada por pessoas;
  
• Remuneração compatível com o mercado e benefícios abrangentes;
  
• Foco em segurança, saúde e bem -estar.
  

Local de trabalho:

Atuação em Barueri/SP

Benefícios

• Convênio Médico (Bradesco Seguros) com mensalidade e
  coparticipação, e Odontológico – (Bradesco Seguros) com mensalidade e
  coparticipação apenas no plano Plus com Orto;
  
• Seguro de Vida.
  
• Day Off de Aniversário;
  
• Grêmio Recreativo (GRACO) com parcerias em
  lojas, restaurantes, academias e App Allya (cupons de descontos em produtos de
  diversos segmentos do mercado) para associados. Desconto mensal = 0,25% do
  salário nominal em folha de pagamento;
  
• Wellhub e/ou Total Pass;
  
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até 1,5
  salários nominais por ano (de acordo com as metas atingidas pela empresa);
  
• Previdência Privada pelo Banco Itaú (opcional/ adesão
  possível a qualquer momento);
  
• Vale Refeição Alelo de R$58,00 pelos dias trabalhados com
  desconto de 20% em folha de pagamento;
  
• Restaurante interno (self -service) com desconto de R$ 8,55
  por almoço/dia; café da manhã gratuito
  
• Vale -transporte ou estacionamento gratuito