Estágio em Contas a Pagar

Company:

Marsh

Description:

Estágio em Contas a Pagar

São Paulo/SP - Híbrido

Estamos à procura de um talento para se juntar à nossa equipe da Marsh. Este cargo será baseado em São Paulo - EZTowers. É um papel híbrido que requer trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório.

Contamos contigo para:

• Auxiliar na análise de relatório de despesas;
• Alimentar planilhas de controle de pedidos e notas fiscais;
• Dar suporte aos colaboradores;
• Lançamento de Notas Fiscais no sistema;
• Suporte na análise de despesas;
• Elaboração e atualização de relatórios;

O que precisa ter:

• Ensino superior cursando à partir do 3º semestre em Administração de Empresas, Economia ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos no Pacote Office, especialmente Excel;
• Organização;
• Pró atividade;
• Dinamismo.

O que te faz se destacar:

• Inglês;
• Espanhol.

Por que se juntar à nossa equipe:

• Ajudamos-te a dar o teu melhor através de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho com propósito e líderes que te apoiam;
• Fomentamos uma cultura vibrante e inclusiva onde podes trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter impacto para colegas, clientes e comunidades;
• A nossa escala permite-nos oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para melhorar.

A Marsh, um negócio da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos. A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite marsh.com e siga-nos no LinkedIn e X.

A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.

A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações, acesse corporate.marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.