Position Summary
SOBRE A SAMSUNG E O SRBRRole and Responsibilities
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1. Suporte aos processos de revisões de contratos e assessoria jurídica de forma geral;
2. Suporte às atividades para atendimento aos requisitos da LGPD;
3. Revisar contratos com base em modelos pré determinados e fornecer opiniões ao seu departamento;
4. Fornecer ao departamento análises sobre as questões relacionadas à legislação em geral;
5. Fornecer suporte aos processos para atendimento aos requisitos da LGPD;
REQUISITOS:
1. Bacharel em andamento no curso de Direito, com previsão de conclusão de curso a partir de julho/2028;
- Inglês: oral e escrito intermediário;
Local: Campinas/SP.
Skills and Qualifications
NOSSOS BENEFÍCIOS
O bem-estar das pessoas é prioridade por aqui, por isso oferecemos o SRBR Health, um programa com várias ações focadas na saúde física e mental dos colaboradores. Temos sessões de massagem, relaxamento e alongamento, oferecemos acesso à plataforma Zenklub, serviço de atendimento online com terapeuta, psicólogo, psicanalista ou coach e o Wellhub (antigo Gympass), um programa completo de bem-estar físico, mental e nutricional.
- Nossas mesas de pingue-pongue fazem muito sucesso, e para descobrir os novos talentos esportivos, promovemos um torneio anual que é bem disputado.
- Horário flexível.
- Vale refeição.
- Plano de saúde (extensível aos dependentes legais).
- Plano odontológico (extensível aos dependentes legais).
- Seguro de vida.
- Vale transporte ou fretado.
- Portal com descontos exclusivos em produtos Samsung.
- Temos uma plataforma de desenvolvimento e aprendizagem, o Samsung U, com acesso a milhares de cursos online totalmente gratuitos.
- Um ambiente de trabalho que estimula a criatividade, o trabalho colaborativo e a conexão entre os times.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO:
Acreditamos no poder das diferenças para criar inovações que atendam e representem todas as pessoas! Estamos em um amplo processo de evolução de um local de trabalho com mais diversidade, equidade e inclusão, por isso valorizamos as candidaturas de todas as pessoas e suas identidades de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual, idade ou deficiência.
As informações confidenciais e proprietárias obtidas pelo candidato durante seu histórico de emprego em outras empresas devem ser mantidas como tal (Confidencial & Proprietária) durante todo o processo de seleção, não devendo, em nenhuma hipótese, ser questionadas.
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