Estágio em Processos e Melhoria

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos com uma oportunidade para Estágio em Processos e Melhoria para atuar em uma rotina com forte interface entre áreas, apoiando diretamente a área de Recrutamento e Seleção em uma frente que combina execução operacional, acompanhamento de relatórios, organização de processos e busca por eficiência. É uma posição importante para quem gosta de colocar a mão na massa, identificar problemas, acompanhar demandas com consistência e também contribuir com ideias de automação e melhoria contínua, gerando impacto real na evolução da operação e na conexão com times parceiros.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Estar cursando graduação em Administração, Engenharias e correlatas;


• Excel avançado;


• Boa comunicação para interação com diferentes áreas;


• Perfil organizado, com atenção a detalhes e consistência na execução;


• Interesse em processos, controles operacionais e melhoria contínua;


• Interesse em automação e uso de IA para ganho de eficiência.

Diferenciais:

• Contato com iniciativas de automação de processos;


• Interesse em temas relacionados a eficiência operacional;


• Experiência acadêmica ou prática com ferramentas de análise, automação ou produtividade.

Desafios e Impacto

• Apoiar a execução e o acompanhamento de rotinas operacionais e relatórios da área;


• Garantir organização, controle e consistência nas entregas do dia a dia;


• Identificar inconsistências, desvios e oportunidades de melhoria nos processos;


• Fazer interface com áreas parceiras para entendimento e resolução de problemas;


• Contribuir com ideias de automação e eficiência para reduzir atividades manuais;


• Apoiar a evolução de demandas ainda não estruturadas ou automatizadas.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. Entrevista com a liderança e colegas de equipe: Um momento para conhecer melhor sua visão, entender como você pode contribuir para a equipe e a empresa, além de interagir com possíveis pares para avaliar a sinergia, colaboração e dinâmica de trabalho em conjunto.


5. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.