FOXTON | Estagiário em Conteúdo Digital

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Buscamos um(a) estagiário(a) para integrar o time de Digital da Foxton com foco em conteúdo, operação do site e suporte criativo às áreas de Mídia e CRM. A pessoa irá atuar diretamente na produção e gestão de conteúdo digital, garantindo que o site reflita a identidade e o calendário comercial da marca com precisão e consistência.

• Cadastro e manutenção de produtos no site, incluindo descrições, imagens e categorização
• Visual merchandising digital: curadoria e organização da vitrine online (VM digital)
• Manutenção e atualização de páginas e conteúdos editoriais do e-commerce
• Apoio em SEO on-page: otimização de textos, títulos, metas e estrutura de categorias
• Desdobramento de conteúdo para o site a partir das campanhas e coleções da marca
• Abertura e organização de briefings para o time de Mídia e CRM
• Suporte criativo ao time de CRM na produção de materiais e peças
• Organização do banco de peças, assets e materiais de campanha

• Desejável cursando Comunicação, Publicidade & Propaganda, Marketing ou Jornalismo
• Boa escrita e atenção ao detalhe
• Interesse pela área de e-commerce, moda ou varejo digital e análise de dados e métricas digitais
• Organização e senso de priorização em ambiente dinâmico
• Proatividade e disposição para aprender sobre plataformas e ferramentas digitais
• Desejável conhecimento nas plataformas CMS VTEX
• Desejável conhecimento básico de HTML ou edição de imagens (Photoshop, Canva, Figma)
• Familiaridade com conceitos de SEO

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.