Descrição do Emprego - Intern


Estágio em Recursos Humanos


Para Brasil (Escritório da Vila Olimpia, São Paulo)



  • Missão do Cargo


Apoiar a área de Recursos Humanos na execução dos processos e no atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva por meio de organização, comunicação e foco nas pessoas.



  • Principais responsabilidades:



  • Suporte administrativo às atividades e processos de RH

  • Responsável pelas atividades de recrutamento e integração (abertura de requisição no sistema, agendamento, documentação, acompanhamento)

  • Apoio em iniciativas de engajamento e gestão de pessoas

  • Suporte na comunicação interna

  • Inserção de dados e gestão de documentação para diversos processos de RH

  • Manutenção de documentação de RH e registros de colaboradores

  • Apoio na atualização de dados de RH e relatórios básicos

  • Suporte na coordenação de reuniões, treinamentos e eventos de RH

  • Apoio ao plano local de bem-estar e motivação no dia a dia



  • Formação Acadêmica:



  • Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins



  • Idiomas:



  • Espanhol - cursando

  • Inglês básico (diferencial)



  • Competências:



  • Conhecimento básico em Recrutamento e Seleção, com interesse em desenvolvimento na área

  • Organização e atualização de dados em sistemas e documentos de RH (Success Factors)

  • Comunicação ativa, clara e eficaz com diferentes públicos.



  • Habilidades Comportamentais:



  • Atenção aos detalhes

  • Proatividade e senso de responsabilidade

  • Boa comunicação verbal e escrita

  • Trabalho em equipe e colaboração

  • Discrição e confidencialidade no tratamento de informações

  • Senso de prioridade e gestão de demandas

  • Empatia e escuta ativa

  • Adaptabilidade em ambientes dinâmicos

  • Perfil voltado ao colaborador, com foco em suporte, orientação e resolução de dúvidas (people-oriented)


 


 



Short Description

Estágio em Recursos Humanos


Para Brasil (Escritório da Vila Olimpia, São Paulo)


Missão do Cargo


Apoiar a área de Recursos Humanos na execução dos processos e no atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva por meio de organização, comunicação e foco nas pessoas.


Principais responsabilidades:



  • Suporte administrativo às atividades e processos de RH

  • Responsável pelas atividades de recrutamento e integração (abertura de requisição no sistema, agendamento, documentação, acompanhamento)

  • Apoio em iniciativas de engajamento e gestão de pessoas

  • Suporte na comunicação interna

  • Inserção de dados e gestão de documentação para diversos processos de RH

  • Manutenção de documentação de RH e registros de colaboradores

  • Apoio na atualização de dados de RH e relatórios básicos

  • Suporte na coordenação de reuniões, treinamentos e eventos de RH

  • Apoio ao plano local de bem-estar e motivação no dia a dia

Competencies

Accountability
Adaptability
Care
Collaboration
Execution
Growth

Education

Skills


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