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Jovem Aprendiz Administrativo

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Descrição do Emprego - Jovem Aprendiz Administrativo

Se você quer se desenvolver, o St. Marche é o seu lugar! Venha fazer parte do time de uma das melhores empresas do Varejo para se trabalhar!

Conheça um pouco sobre nós:

O St. Marche é uma rede de supermercados com 23 anos de história e 31 lojas na Capital e Grande São Paulo, uma marca que transforma a experiência de compra, unindo o cotidiano e o extraordinário em um só lugar! Com a consolidação da rede e um público fiel, o St. Marche adquiriu o Santa Maria Empório 2007, localizado na Av. Cidade Jardim em São Paulo e foi responsável pela vinda do Eataly para o Brasil em 2015.


  • Auxiliar nas tarefas administrativas do setor;
  • Apoiar na elaboração de relatórios;
  • Conferir e auxiliar no controle de registros;
  • Apoiar diferente áreas da empresa, conforme demanda.

 


  • Ensino médio completo ou cursando;
  • Maior de 18 anos e sem limite de idade.



Por que trabalhar com a gente é diferente?

Aqui, você é parte de um time que cuida, acolhe e cresce junto. Conheça os benefícios pensados para o seu bem-estar, qualidade de vida e desenvolvimento:

🚌 Vale-Transporte facilitando o trajeto até o trabalho

🩺 Assistência Médica Amil pois cuidar da sua saúde é prioridade, por isso, oferecemos plano médico com possibilidade de estender esse cuidado aos seus dependentes.

😁 Assistência Odontológica Amil o benefício é gratuito para você e ainda dá para incluir sua família.

🛒 15% de desconto nas nossas lojas desde o seu primeiro dia, você já economiza nas suas compras!

🛡️ Seguro de Vida mais segurança e tranquilidade para você e sua família.

Salário competitivo com o mercado varejista!

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Sobre a empresa

St. Marche Supermercados

Conheça a nossa históriaO St. Marche é uma rede de supermercados com 23 anos de história e 31 lojas na Capital e Grande São Paulo, uma marca que transforma a experiência de compra, unindo o cotidiano e o extraordinário em um só lugar! Com a consolidação da rede e um público fiel, o St. Marche adquir...

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