Jovem Aprendiz de Compliance e Jurídico

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de jovens aprendizes para integrar nossas áreas de Compliance e Jurídico, apoiando atividades do dia a dia relacionadas a controles internos, organização de documentos, acompanhamento de processos e suporte às rotinas legais e regulatórias.

Essa é uma excelente oportunidade para quem quer iniciar a carreira nessas áreas, tendo contato com temas importantes como governança, ética, regulação e apoio jurídico, além de desenvolver experiência prática em um ambiente dinâmico e estruturado.

No dia a dia, você contribuirá para a organização de informações, suporte a controles e apoio aos times na condução de atividades essenciais para o negócio.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Interesse em iniciar a carreira nas áreas de Compliance ou Jurídico;


• Estar cursando o Ensino Médio ou início da graduação (Direito, Administração ou áreas relacionadas);


• Conhecimento básico em Pacote Office;


• Boa comunicação verbal e escrita;


• Organização e atenção aos detalhes;


• Comprometimento e responsabilidade;


• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com rotinas estruturadas.

Diferenciais:

• Interesse por temas regulatórios, ética e governança;


• Noções básicas de legislação ou ambiente corporativo;


• Experiência acadêmica com pesquisas, projetos ou leitura de conteúdos jurídicos;


• Familiaridade com organização de documentos e controles.

Desafios e Impacto

Como Jovem Aprendiz em Compliance & Jurídico, você vai:

• Apoiar na organização e controle de documentos e contratos;


• Auxiliar no acompanhamento de processos e demandas internas;


• Dar suporte à atualização de bases e controles da área;


• Contribuir com atividades administrativas relacionadas a governança e compliance;


• Apoiar na organização de materiais e comunicações internas;


• Interagir com diferentes áreas, entendendo a importância da conformidade e do suporte jurídico no negócio.

Você terá a oportunidade de desenvolver organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade, construindo uma base sólida para atuar em áreas que garantem a segurança e sustentabilidade do negócio.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.