Jovem Aprendiz de Tecnologia

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando jovens aprendizes para integrar nosso time de Tecnologia, com foco em Engenharia de Software e QuantDev (Quantitative Development), apoiando atividades do dia a dia que contribuem para o desenvolvimento de soluções tecnológicas, organização de processos e evolução dos nossos produtos.

Essa posição é uma excelente oportunidade para quem quer iniciar a carreira em tecnologia, aprender na prática sobre desenvolvimento de software, análise de dados e construção de soluções, além de desenvolver experiência em um ambiente dinâmico, colaborativo e com forte exposição a projetos estratégicos.

No dia a dia, você irá apoiar atividades relacionadas a desenvolvimento, testes, organização de dados e suporte a projetos, contribuindo para a eficiência dos times e para a evolução contínua das nossas soluções.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Interesse em iniciar a carreira nas áreas de Tecnologia, principalmente Engenharia de Software ou Quantdev;


• Estar cursando o Ensino Médio e/ou no início da graduação (Tecnologia, Engenharia, Matemática, Estatística ou afins);


• Conhecimento básico de lógica de programação;


• Noções iniciais de pelo menos uma linguagem (ex: Python, JavaScript, Java ou similar);


• Conhecimento básico em Pacote Office ou ferramentas digitais;


• Boa comunicação verbal e escrita;


• Organização, curiosidade e vontade de aprender;


• Facilidade para trabalhar em equipe e seguir processos.

Diferenciais:

• Interesse por programação, dados ou mercado financeiro;


• Participação em cursos técnicos, bootcamps, projetos pessoais ou acadêmicos;


• Noções de banco de dados, Excel avançado ou ferramentas de análise de dados;


• Familiaridade com versionamento de código (ex: Git);


• Interesse em automação, APIs ou construção de soluções digitais.

Desafios e Impacto

Como Jovem Aprendiz de Tecnologia, você vai:

• Apoiar o time em atividades básicas de desenvolvimento e manutenção de sistemas;


• Auxiliar na organização de códigos, documentação e versionamento;


• Dar suporte na análise e tratamento de dados, incluindo organização e validação de informações;


• Contribuir com testes de sistemas e identificação de melhorias ou inconsistências;


• Apoiar a automação de tarefas simples e rotinas operacionais;


• Participar do acompanhamento de projetos, aprendendo metodologias ágeis e dinâmicas de desenvolvimento;


• Colaborar com diferentes áreas, entendendo como a tecnologia impacta o negócio.

Você terá a oportunidade de construir uma base sólida para sua carreira em tecnologia, desenvolvendo raciocínio lógico, visão analítica e experiência prática em projetos reais, em um ambiente que incentiva aprendizado contínuo, inovação e crescimento profissional.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.