Oportunidades de Carreira: Estagiário (a) Superior - Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) | Faria

Sumário

Buscamos uma pessoa estagiária para integrar o time de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), apoiando iniciativas que contribuem para a construção de um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e equitativo.
A oportunidade permitirá vivenciar, na prática, diferentes frentes da agenda de DEI, participando de programas, projetos, ações de desenvolvimento, sensibilização e engajamento, além de apoiar o acompanhamento de indicadores e as rotinas da área.

Informações Sobre a Oportunidade

Local de Trabalho: Faria Lima, São Paulo SP
Área de atuação: RH - Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Horário: Segunda à Sexta | 150 Horas/Mês
Modelo de Trabalho: Híbrido
Contrato: Estágio

Responsabilidades

• Apoiar a execução e o acompanhamento de programas e projetos de Diversidade, Equidade e Inclusão;


• Apoiar iniciativas relacionadas às diferentes dimensões da diversidade, como equidade racial, gênero, pessoas com deficiência, gerações, entre outras;


• Contribuir para a organização e acompanhamento de ações de desenvolvimento, sensibilização e engajamento;


• Apoiar a produção e organização de comunicações, apresentações, materiais e conteúdos relacionados às iniciativas da área;


• Apoiar o acompanhamento de indicadores, bases de dados e resultados dos programas, contribuindo para a elaboração de análises e apresentações;


• Realizar pesquisas e benchmarks sobre tendências, boas práticas e referências em DEI;


• Apoiar a organização de encontros, eventos, rodas de conversa e outras ações promovidas pela área;


• Fazer interface com diferentes áreas e parceiros envolvidos nos projetos;


• Apoiar as rotinas de organização, planejamento e acompanhamento dos projetos da área.

Requisitos

• Formação superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Ciências Sociais, Serviço Social, Relações Internacionais, Políticas Públicas ou áreas correlatas;


• Previsão de formação em até 06/2029;


• Conhecimento do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel.

Diferenciais

• Interesse por temas relacionados a Diversidade, Equidade e Inclusão, Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional;


• Participação em projetos, coletivos, grupos de estudo, organizações estudantis, trabalhos voluntários ou iniciativas relacionadas a diversidade, inclusão, impacto social, cultura ou desenvolvimento de pessoas;


• Familiaridade ou interesse em análise de dados e indicadores;


• Facilidade para construção de apresentações e materiais;


• Interesse em pesquisar tendências, referências e boas práticas relacionadas à agenda de DEI.

Etapas do Processo Seletivo

Análise Curricular
Entrevista com RH e Área
Entrevista final
Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório

Inscrições

Inscreva-se até 18/08/2026