🦩 Por que trabalhar com a gente?
- Acreditamos que grandes transformações acontecem por meio de pessoas Inconformadas, e os nossos valores são guias para nossas tomadas de decisões e crescimento alavancado:
- Criamos valor com o Cliente
- Resolvemos problemas com Pragmatismo
- Jogamos Juntos
- Entregamos Resultados Consistentes
- Aprendemos e Transformamos
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
- Na Flash, você fará parte de um negócio em constante crescimento e transformação, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que impactam empresas e pessoas em todo o Brasil.
- Valorizamos quem busca mais do que a média: aqui, você cresce junto com o negócio, aumenta seu valor no mercado e é reconhecido por sua alta performance.
- Trabalhamos com leveza, autenticidade e colaboração, em um ambiente informal, fluido e sem burocracias, onde grandes transformações nascem da liberdade de ser quem se é.
- Nosso ritmo é intenso, nosso aprendizado é contínuo e cada desafio é uma nova chance de evoluir, experimentar e fazer diferente — com propósito e paixão.
✨ Nossos benefícios:
- Cartão Flash com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
- Plano de saúde
- Seguro de vida
- Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
- Day off no seu aniversário
- Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
- Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
💼 O que você irá fazer:
- Apoiar na manutenção da taxonomia organizacional (classificação de áreas, subáreas, cargos e funções)
- Realizar atualizações de organogramas e headcounts
- Liderar e revisar o processo de aprovação e revisão de vagas em parceria com recrutamento
- Apoiar na sanitização e categorização de bases de dados
- Colaborar na produção de dashboards e análises para a liderança da Flash e outros times de gente
- Pesquisar e organizar benchmarks de mercado e tendências de estrutura organizacional ou remuneração
- Apoiar a preparação de materiais executivos
- Atuar com o time em projetos de remuneração e people analytics
- Colaborar na construção de FAQs e fluxos de informação entre os diferentes times de gente
👌O que esperamos:
- Cursando graduação em Administração, Engenharia, Economia, Psicologia, Estatística, Relações Internacionais ou áreas correlatas
- Formação a partir de jul/26
- Interesse por estrutura organizacional, people analytics, remuneração e/ou processos de RH
- Domínio básico de Excel e PowerPoint
🦩O que pode ser um diferencial:
- Conhecimento básico em Power BI, Looker ou outras ferramentas de análise de dados
- Interesse por dados, visualização de informações e benchmarks de mercado