Estágio em Sales Planning | Auto Fin

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

No time de Sales Planning & Analytics:

A missão da área de Planejamento Comercial é fazer os times de vendas venderem mais e melhor. Para isso, o time fica responsável em traçar estratégias, ações comerciais e planos táticos para o direcionamento da Creditas, de forma a oferecer a solução ideal que atenda nossos clientes.

Além disso, estruturamos as estratégias de remuneração e metas, motivando, incentivando e direcionando nossas forças comerciais a atingirem resultados cada vez mais expressivos. É uma área que está muito ligada a resultados, números e se mostra como elo essencial entre as demais áreas.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Suportar o time comercial em rotinas de métricas, definição de estratégias e insights;


• Suporte na elaboração de metas, incluindo incentivos dos times comerciais; 


• Construir relatórios para as áreas parceiras para o acompanhamento das metas;


• Pensamento Crítico e Proatividade: Buscamos alguém que não apenas execute, mas que questione o status quo, proponha novas abordagens e busque ativamente aprender e colaborar com outras áreas para aprimorar o entendimento do negócio;


• Identificar oportunidades de automação e otimização dos processos da área.

Precisamos de alguém com:

• Disponibilidade para estagiar 6h por dia (30 horas semanais);


• Vínculo com uma Instituição de Ensino Superior, cursando Administração, Economia, Engenharia, Ciência de Dados ou áreas correlatas;


• Formação prevista para Dezembro de 2026 - Julho de 2027;


• Conhecimento em Excel e Power Point;


• Conhecimento em SQL; 


• Perfil organizado, analítico e proativo: atenção aos detalhes, boa comunicação interpessoal e comprometimento; 


• Vontade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;


• Plano de Saúde (Alice);


• Plano Odontológico (SulAmérica);


• PPR - Programa de Participação nos Resultados;


• Universidade Corporativa (Academy);


• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;


• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;


• Dayoff de aniversário;


• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;


• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;


• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;


• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;


• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;


• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);


• Convênio farmácia;


• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.


2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.


3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.