Chargé·e de projets, concerts et événements

Créée en 1992, Gestev est spécialisée en gestion d’événements sportifs, marketing expérientiel et spectacles. L’offre innovante s’appuie sur une équipe expérimentée et créative, qui fait rayonner les talents locaux et internationaux sur toutes nos plateformes physiques et virtuelles.

Nous créons des contenus uniques et bâtissons des environnements distinctifs en mariant action et émotion!

• Coordonner la programmation et la planification des spectacles et concerts ;
• Comprendre et analyser les besoins des artistes, agent·es et des partenaires afin d’assurer la qualité et la réussite des événements;
• Maintenir des relations d’affaire cordiale, proactive et réactive avec les différente parties prenantes de la mise en place des spectacles ;
• Monter des offres de performance pour des artistes ;
• Identifier les opportunités pour enrichir la programmation et améliorer les processus de production (tendances, nouvelles technologies, etc.);
• Contribuer au développement des outils de planification et des procédures de contrôle adaptés à la gestion des spectacles et s’assurer de leur mise en oeuvre;
• Supporter la direction dans les tâches administratives (ex. préparation de contrats et suivi budgétaire);
• Assurer le suivi des demandes des agent·es et des partenaires afin d’optimiser la qualité des spectacles.

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou toute formation pertinente jumelé à 3-5 années d’expérience en événementielle ou dans le milieu des spectacles ;
• Maîtrise de la suite Office 365, particulièrement Excell ; 
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones à l'extérieur du Québec de manière régulière. 

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.