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BC2 est une firme d’études et de services en croissance qui exerce ses activités dans les domaines de l’urbanisme, de l'architecture de paysage, de la stratégie, du design urbain, de l’optimisation économique et de l’étude patrimoniale. Nous sommes avant tout une équipe passionnée, expérimentée et innovante. Née de liens forts, nourrie de vision et d'audace, l’équipe est une mosaïque unique de talents et de savoir-faire qui grandit à chaque réalisation.
Relevant de la responsable du bureau de projet, le ou la coordonnateur(trice) aux appels d’offres est responsable de la gestion et de la coordination des processus d’appels d’offres, de la veille des opportunités jusqu’au dépôt des soumissions. Il ou elle assure la conformité administrative, le respect des échéanciers et la qualité des documents soumis, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
Ce poste vise à combler un besoin temporaire d’une durée minimale de 13 mois, dans le cadre d’un congé de maternité.
VOS RESPONSABILITÉS
VOUS VOUS DISTINGUEZ PAR VOTRE
* La connaissance de la langue anglaise est un atout pour l’analyse d’appels d’offres et la rédaction d’offres de services en lien avec les communautés autochtones du Nord du Québec.
EXIGENCES REQUISES
BC2 VOUS OFFRE :
BC2, C’EST AUSSI :
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Une intégration digne de BC2 vous sera offerte pour vous accompagner dans votre nouveau rôle.
En postulant à cette offre d’emploi, vous donnez votre consentement libre et manifeste à ce que tous les renseignements que vous avez communiqués et ce que vous communiquerez, par courriel, par téléphone, en personne, etc., à BC2 soient consignés dans un dossier qui sera créé à propos de votre candidature au poste sur lequel vous avez appliqué.
Vous êtes informé(e) que le dossier qui sera constitué pour votre candidature sera accessible pour les personnes de l’entreprise impliquées dans le processus de sélection et d’embauche. Il sera ensuite conservé dans la banque de candidats de l’entreprise selon les normes de sécurité et de confidentialité requises, à moins que vous en demandiez par écrit le retrait.
BC2 s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif, offrant des chances égales à toute personne, sans égard à l’âge, à l’origine, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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