Développeur full stack E-Commerce

Poste Permanent

Localisation : flexible

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au centre de nos activités. En nous rejoignant, tu intègres un environnement positif, respectueux et collaboratif où les idées comptent et où tes efforts sont reconnus. Ici, tu peux évoluer, t’épanouir et bâtir une carrière dans une entreprise en pleine croissance.

Trouve ton X, fais avancer ton potentiel et bâtissons ensemble une carrière significative.

Tes responsabilités principales :

Nous sommes à la recherche d’un développeur full stack .NET (C#) qui jouera un rôle clé au sein de l’équipe TI dans le développement, l’optimisation et la maintenance de nos plateformes numériques, dont notre site de commerce électronique B2C, ainsi que notre plateforme B2B, et ce, en collaborant avec notre cheffe de projet web et le directeur e-commerce.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir les nouvelles fonctionnalités de notre plateforme
• e-commerce ;
• En collaboration avec le designer UX, construire et améliorer les fonctionnalités et
• l'interface de nos sites ;
• Développer et optimiser le backend (logique, API, intégrations) pour supporter le frontend ;
• Contribuer à l'optimisation des flux de travail de création de contenu et des capacités
• de la plateforme ;
• Assurer un haut niveau de qualité de code (revues, tests, pair programming ... ) ;
• Participer aux discussions techniques, décisions d'architecture et planifications de Features ;
• Rester à jour sur les meilleures pratiques (frontend + backend) ;
• Contribuer à la conception, au développement, à l’évolution et à la maintenance de nos applications distribuées et de nos systèmes legacy ;
• Partager vos idées quant à l’architecture et aux choix technologies à adopter;
• Assurer la qualité du code livré par des test et des révisions de code;
• Produire de la documentation pertinente aux différentes applications;
• Offrir du support application aux usagers.

Compétences techniques requises 

Essentiel :

• Expérience notable dans le développement d’un site E-Commerce ;
• Compréhension des principes du CMS Headless et du développement axé sur les API, incluant l’intégration de services tiers via des API RESTful et GraphQL ;
• Excellente maîtrise des environnements de développement Visual Studio ou Visual Studio Code;
• Excellente maîtrise du développement de micro-services avec .NET 6 et plus (C#);
• Maîtrise de MS SQL Server et SSMS ou Azure Data Studio;
• Maîtrise des technologies du web : Vue 3.0 (Vue.js), HTML5, JavaScript, CSS, JSON ;
• Maîtrise des principes de déploiements automatisés (CI/CD) à l’aide d’Azure DevOps;
• Expérience en production et connaissance du développement par événements.

Les technologies suivantes seront considérées comme des atouts :

• PHP
• MySQL

Les requis : Pour exceller dans ce rôle

• Niveau d’études complété : Baccalauréat, Collégial (DEC) ou AEC avec expérience démontrée ;
• Expérience de plus de 3 ans en développement d'applications par pile complète (full-
• stack) ;
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions. ;
• Autonome, débrouillard et doté d’un fort esprit d’initiative ;
• Excellent sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, avec une approche proactive et orientée amélioration continue ;
• Bon communicateur, attentif aux besoins des utilisateurs et soucieux de la qualité et de la pérennité des solutions ;
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires, tout en étant à l’aise en travail autonome.

Ce que tu gagnes vraiment avec nous

Parce qu’être bien au travail, ça change tout. Nos avantages sont pensés pour toi.

• Régions possibles: n’importe où ;
• Programme de télétravail (possible d'être à 100%) ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine ;
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Excellent programme d'assurance collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
• Et bien plus encore!

Envie de faire partie de l’aventure?

Si tu veux un rôle où ton leadership a un vrai impact et où on te donne l’espace pour grandir, on veut te rencontrer.

Postule maintenant, on t’attend!

#bureauxpoints