Direction générale par intérim

Principales responsabilités :

• Soutenir le conseil d’administration dans sa gouvernance et assurer la mise en œuvre des décisions
  
• Gérer efficacement les opérations et les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de l’Office
  
• Assurer une saine gestion financière : planification du budget et contrôle et suivi financier
  
• Structurer les procédures de travail et la gestion administrative de l’organisme
  
• Assurer la gestion des ressources humaines dans une approche de mobilisation (embauche, développement, climat, rendement, gestion du changement, etc.)
  
• Veiller à l’approvisionnement, à l’entretien et à la gestion des immeubles
  
• Effectuer la gestion des services à la clientèle
  
• Veiller à l’établissement et au maintien de bonnes relations avec les organismes externes et partenaires de l’Office
  
• Représenter l’Office sur divers comités et auprès du Tribunal administratif du logement au besoin
  
• Contribuer activement à l’évolution et au rayonnement de l’Office
  
• S’assurer du respect des normes, des lois et des réglementations en vigueur
  

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, ou autre discipline pertinente à la fonction
  
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion
  
• Connaître le milieu de l’habitation sociale et les programmes de la Société d’habitation du Québec représente un atout
  
• Maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit
  
• Bonne connaissance de l’environnement Windows et des applications Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, etc.)
  
• Posséder un véhicule pour des déplacements occasionnels
  

Vous êtes la personne qu’il nous faut si, en plus, vous avez les aptitudes suivantes :

• Organisée et capable de gérer efficacement les priorités
  
• Dotée d’un leadership mobilisateur
  
• Excellentes habiletés interpersonnelles, de mobilisation et de concertation
  
• Grande capacité d’analyse, de jugement et d’apprentissage
  
• Autonomie et sens de l’initiative
  

Conditions de travail

• Poste en remplacement pour une durée indéterminée minimale de 6 mois, à temps plein (35h/semaine)
  
• Salaire de  70 768 $ à 94 361 $, à établir selon l’expérience de la personne retenue
  
• Assurances collectives
  
• Régime de retraite
  
• Vacances à discuter
  
• 5 congés pour raisons personnelles