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VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.
Chaque jour, nous sommes fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire avec connectivité cellulaire à notre plateforme exclusive.
En quelques mots, chez VOSKER :
Nous sommes performants, nous pensons autrement et nous prenons soin de notre monde ! Nous tirons avantage de notre expertise pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !
VOICI CE QUE NOUS T’OFFRONS :
• Coordonner les événements et salons professionnels pour VOSKER et SPYPOINT.
• Agir comme principal point de contact entre l’équipe de marque marketing et le centre-conseil client.
• Gérer les demandes de commandites et de collaborations reçues à l’adresse [email protected].
• Gérer les demandes de soutien provenant de nos influenceurs à l’international.
• Coordonner la création des sondages de marque trimestriels.
• Adapter la stratégie de médias sociaux nord-américaine pour l’Europe (Instagram et Facebook).
• Soutenir l’équipe des communications internes pour les événements corporatifs spéciaux.
• Diriger la production des rapports et analyses mensuels pour l’équipe de marque.
• Coordonner d’autres projets spéciaux et tâches administratives, au besoin.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste en marketing ou diplôme en marketing.
• Fortes compétences interpersonnelles et en communication.
• Expérience dans la coordination d’événements spéciaux, comme des salons professionnels.
• Expérience avec Salesforce, PowerPoint, Canva et Excel.
• Expérience avec TRELLO, JIRA ou tout autre outil de gestion de projet.
• Expérience de collaboration avec une équipe créative pour le développement de matériel promotionnel.
• Expérience en planification et en programmation de contenu pour les réseaux sociaux.
• Créatif·ve, autonome et à l’aise de travailler avec une grande équipe de designers, rédacteurs et responsables marketing.
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à établir les priorités et à coordonner diverses initiatives.
• Ouvert·e à la rétroaction, adaptable et reconnu·e pour livrer des projets de qualité, dans les délais.
Équité en matière d’emploi :
Chez VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.
Si tu as des besoins particuliers pour rendre ce processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à nous contacter.
Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Il suffit de postuler !
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