Spécialiste TI sénior

Langue requise :
Français

Heures de travail par semaine :
37,5 heures

Type de poste : à distance / sur site [emplacement] :
Mode hybride – 3 jours par semaine en présentiel

Durée de la mission en mois :
6 mois (temps plein)

Dans un contexte de projets hydroélectriques majeurs caractérisés par une grande complexité opérationnelle et de multiples interdépendances (Hydro-Québec, partenaires externes, consortiums), la SEBJ souhaite s’adjoindre un Spécialiste TI sénior agissant à titre d’expert-conseil stratégique.

Le mandat consiste à clarifier la vision TI, structurer l’évolution des systèmes et définir une feuille de route technologique cohérente, priorisée et directement exploitable. Le titulaire jouera un rôle clé en amont de la mise en œuvre, en assurant l’alignement des besoins d’affaires, des architectures cibles et des conditions de succès organisationnelles.

Ce rôle s’adresse à un professionnel expérimenté capable d’intervenir dans des environnements complexes et d’influencer les décisions stratégiques en matière de technologies.

• 
  

  Plus de 10 ans d’expérience en planification stratégique TI, élaboration de feuilles de route et analyse d’architecture fonctionnelle.

  
  


• 
  

  Expérience significative dans l’accompagnement de programmes ou initiatives technologiques complexes.

  
  


• 
  

  Maîtrise des systèmes TI liés aux grands projets : gestion des coûts, échéanciers, risques, outils d’ingénierie, gestion documentaire, collaboration et intégration de données multi-partenaires.

  
  


• 
  

  Connaissance des environnements corporatifs (finances, ressources humaines, cybersécurité, approvisionnement).

  
  


• 
  

  Expertise en analyse et définition d’architecture fonctionnelle TI (niveau expert).

  
  


• 
  

  Expérience en planification stratégique TI et structuration de feuilles de route (niveau expert).

  
  

Compétences comportementales :

• 
  

  Excellente capacité d’analyse et de synthèse.

  
  


• 
  

  Leadership d’influence et forte aptitude à la facilitation d’ateliers.

  
  


• 
  

  Communication efficace auprès d’intervenants techniques, opérationnels et exécutifs.

  
  


• 
  

  Capacité démontrée à intervenir en amont de la mise en œuvre.

  
  


• 
  

  Indépendance professionnelle vis-à-vis des fournisseurs de solutions.

  
  

Le Spécialiste TI sénior accompagnera la SEBJ dans :

• 
  

  La définition des besoins TI actuels et futurs.

  
  


• 
  

  La conception d’une architecture fonctionnelle cible de haut niveau.

  
  


• 
  

  L’élaboration d’une feuille de route TI priorisée et exploitable.

  
  


• 
  

  L’identification des conditions de succès et des jalons décisionnels en vue d’une mise en œuvre structurée.

  
  

Les livrables devront être clairs, structurés et directement utilisables par les instances décisionnelles et les équipes responsables de l’exécution.

Responsabilités principales

Analyse et définition des besoins TI

• 
  

  Comprendre et documenter le contexte organisationnel et opérationnel de la SEBJ.

  
  


• 
  

  Analyser les processus clés des grands projets (coûts, échéanciers, risques, ingénierie, gestion documentaire, collaboration).

  
  


• 
  

  Recenser les systèmes existants, identifier leurs limites, risques et irritants.

  
  


• 
  

  Définir les besoins fonctionnels futurs en tenant compte des meilleures pratiques de l’industrie et des intégrations requises avec Hydro-Québec et les partenaires.

  
  

Supervision de l’architecture TI cible

• 
  

  Encadrer la firme responsable de l’élaboration de l’architecture fonctionnelle cible.

  
  


• 
  

  Positionner les besoins de la SEBJ en cohérence avec les solutions corporatives d’Hydro-Québec (finance, RH, cybersécurité) et les solutions internes.

  
  


• 
  

  Identifier les dépendances critiques et assurer la cohérence globale des orientations technologiques.

  
  

Supervision et structuration de la feuille de route TI

• 
  

  Encadrer la production d’une feuille de route priorisée et directement exploitable.

  
  


• 
  

  Structurer les initiatives selon la valeur ajoutée, les risques et les prérequis organisationnels.

  
  


• 
  

  Définir un séquençage clair (court, moyen, long terme).

  
  


• 
  

  Assurer une communication structurée et un accompagnement efficace auprès des parties prenantes internes et externes.

  
  

• 
  

  Expérience dans des grands projets d’infrastructure ou industriels.

  
  


• 
  

  Expérience en environnement multi-partenaires (IAGC, consortiums, ingénierie-construction).

  
  


• 
  

  Familiarité avec un grand organisme public.