Chef de projet et Key Account Manager

Description de l'entreprise

CS Group Canada, une filiale de CS Group, une entreprise du groupe Sopra Steria, accélérateur de la Functional Safety et la Cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (Avionique, Conduite Autonome, Électrification des Transports). Nos clients sont des OEM et des fournisseurs de premier rang dans les secteurs aérospatial, automobile, de la défense et ferroviaire, cherchant à obtenir les certifications de Sécurité Fonctionnelle (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et de cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) pour commercialiser leurs technologies.

Description du poste

Aujourd'hui, CS Canada offre l'opportunité de rejoindre un groupe dynamique évoluant dans un secteur en constante croissance, travaillant sur des systèmes haute technologie complexes pour certains des fabricants de systèmes les plus prestigieux d'Amérique du Nord. Tout cela tout en bénéficiant d'avantages complets, d'un lieu de travail axé sur le soutien mutuel et le succès collectif, et des horaires de travail flexibles.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet / Responsable de Compte dynamique pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, l'accent est mis sur la gestion de projet, qui représente 80% des responsabilités. Cela comprend la supervision de la livraison des projets, la gestion des délais et la garantie de la satisfaction du client vis-à-vis des livrés. Les 20% restants du rôle concernent la gestion de compte et le développement commercial. Cela comprend l'identification et la poursuite de nouvelles opportunités de vente, la construction et le maintien des relations avec les clients existants, ainsi que la communication efficace de concepts techniques aux clients. Le candidat idéal aura de solides compétences en gestion de projet, des capacités de vente et une passion pour l'ingénierie. Si vous êtes un fin stratège, qui se reconnait dans cette description, nous voulons vous entendre!

Responsabilités: 

• Agir en tant que principal point de contact pour les clients, en gérant tous les aspects des relations avec les clients.
• Développer et entretenir des relations avec les clients, solides et durables, en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de ces derniers.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour définir les exigences, la portée, les objectifs et les livrables du projet.
• Créer et maintenir des échéanciers de projet, en veillant à ce que les projets soient terminés dans les délais et dans le respect du budget.
• Surveiller la progression et la performance des projets, en identifiant et en résolvant les problèmes au fur et à mesure de leur apparition.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et travailler avec l'équipe de vente pour élaborer des propositions et des devis.
• Planifier, organiser et animer des comités de pilotage.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, marketing, ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience éprouvée en gestion de projet et/ou en gestion de compte, de préférence dans l'industrie automobile, ferroviaire ou aérospatiale.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de bâtir de la confiance avec les clients et les équipes internes.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs projets simultanément.
• Maîtrise des outils et des logiciels de gestion de projet.
• Disposé à voyager occasionnellement pour des réunions avec les clients.
• Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit.
• Les candidats doivent être situés au Canada.

Informations supplémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte . Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils