Contremaître opérations / Nuit

Numéro de demande : 182177

Groupe de carrière : Gestion du centre de distribution

Catégorie d'emplois : Exploitation - Centres de distribution

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Boucherville

Emplacement : 0086 Boucherville RSC

Code postal : J4B 5Y3

Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Sous la supervision du Chef de relève, le titulaire du poste a comme principale responsabilité de superviser l’ensemble des ressources humaines de son secteur tout en gérant de façon optimale les opérations au quotidien.

Il est responsable de la gestion de la santé-sécurité, de la qualité du travail et de l’encadrement des employés et encourage l’adhésion des employés aux valeurs Sobeys.
Il accorde une grande importance à la transparence et à l’authenticité ainsi qu’à la satisfaction du client (interne et externe).
Il est en recherche constante d’améliorations et d’innovations afin d’optimiser les processus opérationnels et le développement de son équipe tout en étant proactif dans les interrelations avec les autres secteurs.
Il coordonne l’élaboration et la mise en place de projets spéciaux selon des besoins opérationnels spécifiques.
De plus, chaque employé est tenu de respecter les normes les plus élevées en matière de manipulation des aliments, de maintien de l’intégrité de la température des produits, de prévention de la contamination croisée ainsi que d’hygiène et d’assainissement.

Voici où vous allez vous concentrer

Il est responsable de la gestion de la santé-sécurité, de la qualité du travail et de l’encadrement des employés et encourage l’adhésion des employés aux valeurs Sobeys.
Il accorde une grande importance à la transparence et à l’authenticité ainsi qu’à la satisfaction du client (interne et externe).
Il est en recherche constante d’améliorations et d’innovations afin d’optimiser les processus opérationnels et le développement de son équipe tout en étant proactif dans les interrelations avec les autres secteurs.
Il coordonne l’élaboration et la mise en place de projets spéciaux selon des besoins opérationnels spécifiques.
De plus, chaque employé est tenu de respecter les normes les plus élevées en matière de manipulation des aliments, de maintien de l’intégrité de la température des produits, de prévention de la contamination croisée ainsi que d’hygiène et d’assainissement.

Ce que vous avez à offrir

Pourquoi venir travailler chez Sobeys?

Prime de nuit : 2,50$ l’heure travaillée en régulier et à temps supplémentaire
Prime pour chaque jour travaillé le samedi et/ou le dimanche.

Gamme complète d’avantages sociaux (Régime de retraite, assurances collectives, etc.);
Environnement accueillant et convivial;
Entreprise en forte croissance;
Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise;
Programme de santé et bien-être au travail;
Entreprise impliquée dans sa communauté;
Bornes électriques pour alimenter votre véhicule électrique;
Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition.
« Sobeys révise annuellement ses échelles salariales afin de s’assurer de leur compétitivité sur le marché ».

#RSCQC

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.