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Benjamin Moore fait partie de Berkshire Hathaway, la troisième société la plus admirée au monde selon le magazine Fortune.
En notre qualité de chef de file respecté dans le domaine des revêtements architecturaux et de la décoration intérieure depuis plus de 130 ans, nous fabriquons des produits et des outils qui enrichissent et embellissent des milliers de communautés au quotidien. Reconnaissant que nos employés sont au cœur de notre réussite, nous aspirons à offrir un environnement de travail qui stimule et encourage l'assiduité, la créativité et la collaboration ciblée.
Joignez-vous à une entreprise axée sur l'innovation qui recherche des individus soucieux de mettre au point des produits de classe mondiale et des services et expériences client de premier ordre, de concevoir des peintures révolutionnaires en faisant appel aux plus récentes avancées technologiques et d'offrir à nos clients et notre réseau de détaillants une valeur et une expérience de la marque inégalées.
Job Summary
To provide exceptional customer service to both internal and external customers. To support Credit Managers efforts to collect monies owed by making necessary calls as directed by Credit Manager. To facilitate and maintain new account files during the approval process. To act as a liason between customer, Credit Manager, and Cash Apps as each situation / scenario dictates.
Fournir un service exceptionnel aux clients internes et externes. Soutenir les activités du directeur du crédit de perception des sommes dues en effectuant les appels nécessaires, selon les instructions du directeur de crédit. Simplifier la création et la mise à jour des dossiers de nouveaux comptes pendant le processus d'approbation. Assurer la liaison entre le client, le directeur du crédit et le rapprochement des comptes débiteurs, en fonction de chaque situation ou scénario.
Responsabilités principales
Diversité, équité et inclusion
Chez Benjamin Moore, nous sommes d’avis que la diversité des cultures, des compétences et des points de vue est la clé d’une entreprise collaborative, innovante et prospère. Dans cette optique, nous sommes déterminés à favoriser le changement au sein de notre organisation par des efforts délibérés en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, tout en nous concentrant sur les clients et les communautés que nous servons. Ces efforts permettent à chacun d’entre nous d’incarner avec authenticité nos valeurs d’ouverture d’esprit, d’intégrité, de sens de la communauté, d’excellence et de sécurité. La portée sociale de nos partenariats nationaux et locaux, de nos dons en nature, de notre bénévolat et de nos autres actions nous permet d’améliorer encore plus la vie de toutes nos parties prenantes. Nous espérons que vous rejoindrez notre équipe en défendant à nos côtés la diversité et l’inclusion.
Chez Benjamin Moore, nous ne faisons pas qu’accepter la différence, nous la célébrons et la soutenons et, ce faisant, nous assurons notre réussite parce que nous savons que la différence est un avantage pour tous nos employés, produits et communautés. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui valorise la diversité; c’est pourquoi nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation familiale, le statut d’ancien combattant ou l’incapacité.
Programme d’assistance au remboursement des prêts d’études
Benjamin Moore offre un programme d’assistance au remboursement des prêts d’études afin d’aider les employés actifs admissibles ayant obtenu un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire agréé à réduire leurs prêts d’études. L’entreprise respecte tous les règlements en matière d’assujettissement à l’impôt du remboursement des prêts d’études prévus par la loi applicable.
Compensation Philosophy
At Benjamin Moore, our brand represents excellence, and we strive to provide a comprehensive total rewards package to match. In addition to competitive base salary, every exempt and non-exempt role in our organization is eligible for a performance-based annual raise and bonus in recognition of their efforts that contribute to the success of our organization. We conduct regular pay audits, using both external market data and internal comparisons to ensure that our employees are compensated fairly and equitably. During our annual compensation review, we implement merit, equity, and promotion increases after a full calibration across all roles. We believe that benefits should connect you to the support you need when it matters most. In addition to our monetary compensation package, Benjamin Moore provides a full range of benefits that are personalized to help support you physically, financially, and emotionally, both through the big milestones and in your everyday life.
Diversity, Equity & Inclusion
At Benjamin Moore, we believe diversity of culture, talent, and varying perspectives is key to a collaborative, innovative, and successful business. We are committed to driving change within our organization through purposeful Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) efforts, while also focusing on our customers and communities in which we serve. Our DE&I efforts allow each of us to authentically live our corporate values of Openness, Integrity, Community, Excellence and Safety. Our Social Impact programming of strategic local and national partnerships, in-kind donations, volunteerism, and more expands our ability to make a difference in the lives of all of our stakeholders. We hope you will join us and become an advocate for diversity and inclusion here at Benjamin Moore.
At Benjamin Moore & Co, we don’t just accept difference — we celebrate it, we support it, and we thrive because it benefits our employees, our products, and our community. We are an equal opportunity employer and value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Benjamin Moore is proud to be an equal opportunity employer.
Student Loan Repayment Assistance Program
Benjamin Moore provides Student Loan Repayment Assistance Program to support eligible active employees who graduated from an accredited post-secondary educational institution. The Repayment Program is intended to contribute to reducing employee’s student loans. The Company follows all rules and regulations concerning the taxability of student loan repayments provided under applicable law.
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