Data Analyst

     This job is only available in french/Québec

Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Toronto et Brossard).

Nous sommes actuellement à la recherche d’un  Analyste technique et pilotage de la performance  basé à notre bureau de Brossard, pour analyser des données d’activité et assurantielles et contribuer au pilotage de nos lignes d’affaires.

Veuillez noter que le terme masculin est utilisé dans cette description de poste par souci de simplicité et de lisibilité, et il englobe bien entendu les personnes de tous genres.

Ton rôle et tes responsabilités
Rattaché au Directeur général délégué à l’offre et à la performance, intégré aux équipes métier, tu auras un rôle pivot pour rendre la data parlante opérationnellement. Les sources de la donnée sont diverses, à la fois internes et externes :activité, productivité, assureurs…

Au cœur de ta mission se trouvent :

• Maintien et amélioration des rapports mensuels sur nos lignes de produits : automatisation des rapports, gestion des bases de données dans SQL, ayant pour but de comprendre nos performances et de les améliorer, en particulier sur la vitesse et la qualité de notre service et de notre tarification
• Maintien et amélioration des rapports mensuels sur les données assurantielles et analyse plus poussées lors des renouvellements annuels des contrats
• Préparation des présentations trimestrielles aux assureurs, préparation des communications assureurs pour les responsables techniques et souscription.
• En fonction du profil et de l’appétence, une partie compliance pourrait être intégrée au poste

Nous recherchons une personnalité capable d’analyser et transmettre les informations, prendre des initiatives d’être un vrai partenaire pour les opérations et le pôle performance.

Tu « fit » dans notre équipe si tu disposes des qualités suivantes :

• Capacité à vulgariser
• Analyser et identifier les points clés à transmettre et discuter
• Curiosité et envie de collaborer avec des opérationnels
• Aisance relationnelle et collaborative
• Réalisme et esprit pratique  

Expérience

• Baccalauréat en statistiques, en mathématiques ou en intelligence d’affaires, ou diplôme équivalent
• Entre 2 et 5 ans d’expérience dans un poste d’analyste de données
• Appétence/curiosité pour le domaine de l'assurance, des flux financiers.
• Expérience dans l’utilisation d’outils pour mesurer, contrôler et améliorer la qualité des données au service des processus opérationnels clé
• Maitrise de Power BI ou d'un outil de data visualisation (tableau, Qlik Sense...)
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office
• Bonne maitrise de SQL
• Bonne communication orale et écrite en français et en anglais puisque le poste nécessite de collaborer avec des clients et des collègues anglophones
• Connaissance de Qlik Sense (un atout)
• Expérience en assurance (un atout)

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.

• Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous
• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Travailler chez APRIL, c’est « payant »

• Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Horaire de travail flexible et 3 jours de télétravail par semaine. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour ta fête !
• 1 journée de responsabilité sociale
• Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte, stationnement gratuit - Style vestimentaire « business casual »
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année
• Offre de formation continue, payée par l’employeur
• Équipement au bureau comme à la maison