Surveillante ou surveillant du bar et des réceptions

QUI NOUS SOMMES SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion. LE RÔLE En tant que surveillante ou surveillant du bar et des réceptions, vous contribuerez à la prestation d’un service à la clientèle hors pair dans les bars des mess. Vous organiserez, surveillerez et planifierez les activités du personnel du bar au quotidien et lors des grands événements. Vous établirez des liens avec la communauté militaire et prendrez part à ses diverses traditions. De plus, vous assurerez le soutien administratif du bar et offrirez divers services, comme préparer et servir des boissons, tenir les stocks, commander les marchandises nécessaires et participer à la mise en place des salles pour les réceptions sociales et militaires ainsi qu’au démontage qui s’ensuit. Vous utiliserez un système de point de vente, produirez des rapports sur les transactions de caisse et de stock (tels que les rapports quotidiens des ventes) et veillerez au respect des lois et des règlements provinciaux sur l’alcool. Dans ce rôle, vous devrez faire preuve d’esprit d’équipe pour offrir la meilleure expérience client qui soit à nos militaires et leur communauté, et contribuer à un milieu de travail amusant et positif. Si vous vous épanouissez dans un environnement axé sur le client, que vous avez d’excellentes habiletés interpersonnelles, de fortes compétences administratives et un sens de l’organisation supérieur, et que vous aimez le travail d’équipe, ce poste est pour vous! QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme d'études secondaires et plusieurs années d'expérience dans l'industrie des services de boissons Être en âge de servir de l’alcool en Ontario (18 ans) Certificat Smart Serve ou l’équivalent Certificat de manipulation des aliments, si necessaire Permis de conduire valide (Ontario) Expérience De l’organisation et à la planification de banquets et de réceptions De la surveillance des services d’accueil De la prestation de services d’accueil Des activités d’un bar De l’administration budgétaire De la manipulation de l’argent Du contrôle des stocks De l’administration du personnel Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg). Disponible pour travailler les jours, les soirs et les fins de semaine Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 17 juin 2024 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection. Ontario