Teknema - Ingénieur.e chargé.e de projet industriel et de construction

Teknema Inc. a été créée en 2017 par une équipe d’ingénieurs passionnés désireux de repousser les limites dans les domaines industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bio industrielle pour offrir sur les services de construction et gérance de projet clé en main. En rejoignant Teknema, vous ferez partie d’une équipe aux compétences variées ; pratique, expérimenté et créatif qui cherchent toujours à améliorer.

Teknema dispose d’une solide base de connaissances et d’années d’expérience permettant une garantie de performance sur tous nos produits clés en main. De plus, nous avons notre compagnie mère Laporte Expert-Conseil nous offre leurs services d’ingénierie.

Notre mission est au cœur de notre état d’esprit quotidien : construire votre vision, l’exécuter en toute sécurité, dans les délais et le budget établi, tout en dépassant les attentes de nos clients.

Teknema offre un milieu d’emploi diversifié. Nos projets peuvent vous amener à travailler en usine et sur des chantiers de construction pour des rôles tel quel : maître d’œuvre, entrepreneur général, entrepreneur spécialisé et représentant du client.

https://www.teknema.ca/

Ingénieur.e chargé.e de projet industriel et de construction  – Montréal

Responsabilités :

Vous aurez la responsabilité de planifier, coordonner et de contrôler les opérations de projets en milieu industriel et de construction. Assurer la direction des travaux ainsi que la supervision des projets variés tels que les domaines suivants industriel, pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustrielle.

 Assurer la coordination entre les professionnels, les sous-traitants et le client afin de respecter un échéancier et un budget de projet;

Assister à la préparation des plans et devis en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire de projets pour les projets clés en main

Assister à l’émission des documents d’appel d’offres

Rédigé des offres de service pour nos clients

Attribuer les contrats aux sous-traitants.

Prendre en charge l’archivage et la gestion documentaires de ses projets

Surveiller les travaux réalisés sur les chantiers par les sous-traitants et assurer la conformité des plans et devis;

Faire le suivi de construction, incluant: les dessins d’atelier, les réunions et les visites de chantier, les avis de changement, suivi du budget, la cédule, les déficiences finales ainsi que le démarrage et le commissioning;

Faire et animer les réunions de coordination et le suivi de chantier entre les divers sous-traitants et intervenants;

Identifier les opportunités d’optimisation et correction de problématiques sur le chantier;

Faire l’estimation des coûts des divers travaux de construction.

Coordination des travaux avec le surintendant en chantier

Possibilité d’agir à titre de surintendant si applicable

Assister le gestionnaire de projet à la fermeture de projet aux niveaux construction, contractuel et administratif

Assister le directeur de projet dans ses tâches contractuelles/administratives/gestion

 Exigences :

Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction et/ou en milieu industriel de préférence dans les disciplines alimentaires, procédé chimique et biopharmaceutique;

Être titulaire d’un baccalauréat des domaines suivants ; génie de la construction, génie du bâtiment, génie mécanique, génie industriel ou génie agroalimentaire

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

Bilinguisme;

Maîtrise des outils informatiques de suivi de budget et d’échéancier – MS Project

Expérience en gestion génie-conseil un atout;

Détermine un permis de conduite

Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités.

Avoir une automobile et être mobile dans la région de Montréal, Rive-Sud et Rive-Nord

Qualités recherchées :

Capacité de gestion, négociation et résolution de problèmes,

Proactivité;

Connaissance de Procore

Savoir-faire technique.

Ce que nous offrons :

Salaire et avantages sociaux compétitifs établis sur le marché

4 semaines de vacances avec congés maladies/personnels après une année de service

Assurances collectives et programme d’aide aux employés

Encouragement monétaire à la certification professionnelle

Frais de déplacement payé

Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement

Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;

La culture d’entreprise permet d’évoluer dans un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle.

Des valeurs prônant la polyvalence, la liberté d’action et le travail d’équipe