Gestionnaire, Services du patrimoine et de la conservation, et conservateur/conservatrice en chef

HUMAN RESOURCES DIRECTORATE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Gestionnaire, Services du patrimoine et de la conservation, et conservateur/conservatrice en chef

Direction : Biens et services

Classification : MMG 1: 105 418 $ - 133 384 $ (éligible à une prime de performance)

Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)

Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada

Date de clôture : Dimanche 7 juillet 2024

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire. Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution. 

Votre contribution

À titre de gardien ou gardienne de la collection patrimoniale, vous occuperez un poste unique au Sénat, où vous serez l’autorité en matière de patrimoine responsable de la gestion et de la conservation de la collection patrimoniale du Sénat. La collection patrimoniale du Sénat est composée d’œuvres d’art, d’artéfacts et de meubles patrimoniaux importants pour l’histoire du Sénat. Les œuvres de la collection ont une valeur inestimable pour le patrimoine matériel du Sénat et du Canada. Il s’agit d’un poste unique dans la Cité parlementaire; en qualité de spécialiste du patrimoine au Sénat, vous mettrez à contribution votre leadership, votre encadrement et votre expertise auprès du Sénat, de Services publics et Approvisionnement Canada et de toutes les autres parties concernées, selon les besoins, afin d’assurer la gestion, la conservation et l’interprétation des œuvres d’art, des artéfacts et des meubles patrimoniaux du Sénat.

Admissibilité

Ce processus de sélection est ouvert au grand public afin de pourvoir un (1) poste à durée indéterminée à temps plein au sein de la Direction des biens et services.

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires. 

Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

Conditions préalables

Diplôme universitaire, préférablement une maîtrise, dans un domaine pertinent (histoire de l’art, patrimoine, études muséales);

De très grandes connaissances et compétences ainsi que des techniques avancées en communication et en présentation permettant d’établir de bons rapports avec des dignitaires, des clients prestigieux et les visiteurs au Sénat;

Vaste expérience de la prestation de services de conservation et des pratiques muséales dans un milieu patrimonial (5-7 ans);

Expérience du leadership et de l’esprit d’initiative dans la formulation de conseils stratégiques à l’intention des clients prestigieux, des cadres supérieurs et des sénateurs;

Vaste expérience en matière de gestion de collections, notamment l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques pluriannuels pour la gestion des collections, la conservation, la recherche, l’interprétation, le développement des collections et d’autres activités connexes;

Vaste expérience dans l’élaboration et la gestion de projets liés à l’exposition, à l’interprétation, à la conservation et à l’entreposage des collections;

Expérience de la gestion de personnel;

Connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques se rattachant à la muséologie, à la conservation et à la restauration;

Vaste expérience de la prestation de services consultatifs spécialisés à de hauts fonctionnaires concernant des questions liées au patrimoine, et de la direction des activités en lien avec l’identification, l’authenticité, la valeur et la condition des biens patrimoniaux et d’autres questions relatives au patrimoine;

Connaissance approfondie des pratiques interprétatives en muséologie, de la conception d’exposition, etc.;

Connaissances avancées des méthodes d’entreposage et de conservation de divers artéfacts;

Connaissance des pratiques de gouvernance du Sénat, notamment le rôle des groupes de travail tels que les Groupes de travail consultatifs du Comité de la régie interne, des budgets et de l’administration, ainsi que le rôle du Président du Sénat;

Connaissance des pratiques de l’administration de la fonction publique en matière de finances, d’administration et de ressources humaines (préparation budgétaire, embauche de personnel temporaire, programme pour étudiants, etc.) afin de prévoir les besoins et de fournir efficacement des services de mise en valeur du patrimoine aux clients internes, ainsi que de participer aux fonctions de planification, d’établissement de prévisions budgétaires et autres fonctions administratives des Services du patrimoine et de la conservation;

Expérience de l’utilisation de logiciels bureautiques, comme les logiciels de traitement de texte, de traitement d’images et de base de données, ainsi que les tableurs;

Vaste expérience des recherches historiques traditionnelles et contemporaines (effectuées sur le Web, par exemple).

Exigences linguistiques 

Compréhension de l’anglais écrit :  C

Expression de l’anglais à l’écrit :  B

Intéraction orale en anglais : C

Compréhension du français écrit : C

Expression du français à l’écrit :  B

French Oral Interaction: C

Compétences

Intégrité
Respect
Service
Adaptabilité
Communication
Jugement
Esprit d’équipe et collaboration

Compétences en leadership
Communicateur efficace
Penseur stratégique
Leader au comportement éthique
Bon décideur

Compétences en gestion

Gestion des finances 

Gestion des personne

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.

La personne retenue pour occuper ce poste aura à se déplacer entre les différents édifices du Sénat à Ottawa et à Gatineau pour inspecter divers articles.