Agent(e de gestion du personnel

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Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

TITRE D'EMPLOI: Agent(e) de gestion du personnel – relations de travail

STATUT: Poste TEMPORAIRE à temps complet

Poste non syndiqué

PORT D’ATTACHE : Télétravail

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Adjoint au directeur des ressources humaines

DÉBUT DE LA FONCTION: Dés que possible

FONCTIONS:

Personne qui, sous l’autorité de l’adjoint au directeur des ressources humaines, conseille les gestionnaires dans l’interprétation des conventions collectives, l’application et le suivi du processus de gestion des mesures disciplinaires et administratives. Le/La titulaire du poste assiste aux comités des relations de travail, négocie des ententes patronales/syndicales et règlements de grief. Il/Elle participe entre autres à la résolution de situations conflictuelles et d’incivilité. Il/Elle est un élément actif dans la prévention et le traitement des plaintes en matière de harcèlement psychologique et de violence au travail.

Baccalauréat en relations industrielles ou administration publique ou dans une autre discipline appropriée;

Expérience pertinente de deux (2) ans en relations de travail, idéalement dans le réseau de la santé et des services sociaux;

Bilinguisme, français et anglais (parlés et écrits), la connaissance de l’inuktitut est un atout;

Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook), la connaissance du système Espresso GRH-paie de Logibec est un atout;

Expérience en région éloignée et connaissance de la culture Inuit serait un atout;

Intégrité, maintien de la confidentialité, sens des responsabilités et autonomie, sens de l’analyse, de la synthèse et de la décision;

Grande capacité de travailler en équipe, de favoriser l’approche service à la clientèle et d’établir des relations interpersonnelles harmonieuses; Capacité de travailler sous la pression et de s’adapter à la gestion de dossiers RT avec les particularités nordiques.

SALAIRE: Min.: 933,10$ / 35 heures Max.: 1 599,50$ / 35 heures

Faites parvenir votre offre de services en français et en anglais :

Note : Seuls les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue. Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité.

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The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc. 

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

JOB TITLE: Human Resources Management Agent – Labor Relations

STATUS: TEMPORARY full-time position

Non-unionized position

PLACE OF WORK : Telework

IMMEDIATE SUPERIOR: Assistant to the Director of Human Resources

STARTING DATE: As soon as possible

SUMMARY OF FUNCTIONS:

Under the authority of the Assistant to the Director of Human Resources, advises managers on the interpretation of collective agreements, the application and monitoring of the disciplinary and administrative management process. The incumbent attends labour relations committees, negotiates management/union agreements and grievance settlements. He/she participates in the resolution of conflictual situations and incivility. He/She is an active element in the prevention and process complaints of psychological harassment and violence in the workplace.

REQUIREMENTS:

Bachelor's degree in industrial relations or public administration or other appropriate discipline;

Two (2) years of relevant experience in labor relations, ideally in the health and social services network;

Bilingualism, French and English (spoken and written), knowledge of Inuktitut is an asset;

Knowledge of the Office suite (Word, Excel, Outlook), knowledge of Espresso GRH-payroll system from Logibec would be an asset;

Experience in remote areas and knowledge of Inuit culture would be an asset;

Integrity, confidentiality, sense of responsibility and autonomy, sense of analysis, synthesis and decision making;

Great ability to work in a team, to promote the customer service approach and to establish harmonious interpersonal relations; ability to work under pressure. Ability to work under pressure and to adapt to the management of labor relation files with northern specificities.

SALARY: Min.: 933,10$/week Max.: 1 599,50$/week for 35 hours

Please send your application in French and English:

Note: Only the selected candidates will be contacted for an interview. Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Québec Agreement shall receive priority.