Acheteur Junior Junior Buyer

Excellente opportunité pour un Acheteur junior/Agent Chaine d'Approvisionnement motivé qui souhaite faire évoluer sa carrière au sein de l'une des principales entreprises aérospatiales de Montréal! Description du poste : Acheteur stratégique : Première partie des responsabilités:

• Cette personne achètera des matières premières (différents métaux, aciers inoxydables). Lors de l'achat de produits, l'individu devra prendre en considération le traitement thermique.
• Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe de planification et les gestionnaires de programme pour comprendre les besoins d'achat.
• Ils saisissent 45 à 50 commandes par semaine ; ils passent des commandes pour des matériaux qui leur permettront de couvrir les six mois à venir.
• Ils saisissent ces commandes dans un système ERP interne (Microsoft access).
• Les fournisseurs avec lesquels ils travailleront se trouvent en Europe et aux États-Unis.
• Ils travailleront principalement avec des fournisseurs agréés, mais pourraient être amenés à rechercher de nouveaux fournisseurs.
• Ils négocieront les prix et les délais avec les fournisseurs.
• Ils doivent s'assurer que chaque fournisseur respecte les règles de qualification de la qualité/AS9100.
• Ils doivent avoir une connaissance de base du concept d'usinage.

Deuxième partie des responsabilités:

• Traiter avec l'entreprise de logistique de transport, planifier les expéditions entrantes et sortantes.
• Les produits achetés étant lourds et volumineux, ils doivent se coordonner avec les transitaires pour l'enlèvement, la livraison et l'inspection dans leur entrepôt.
• Ils doivent s'occuper des documents douaniers.
• Ils envoient des appels d'offres, s'occupent des différentes options d'expédition et, en fonction de l'urgence, ils peuvent avoir besoin d'expédier par fret aérien, ce qui est la meilleure façon pour l'entreprise d'atteindre ses objectifs.

Exigences:

• 1 à 2 ans d'expérience dans l'achat
• Diplômé(e) d'une licence en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en logistique.
• Excel - VLOOKUP et tableaux croisés dynamiques

Atouts :

• Systèmes ERP
• Expérience de travail dans le domaine de la fabrication, de l'aérospatiale et de l'automobile
• Expérience de stage dans le domaine de l'aérospatiale ou de la fabrication lourde
• Expérience SAP
• Bilinguisme - Français/Anglais

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Excellent Opportunity for a motivated Junior Buyer/Supply Chain Agent looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal! Description: Strategic buyer: First Part Of Responsibilities:

• This person will be buying raw material (different metals, stainless steels), when buying products will need to take into consideration heat treatment.
• They are working closely with the planning team and program managers to understand buying needs.
• They are entering 45-50 PO on a weekly basis; They place PO for material that will cover them for the next 6 months.
• They enter these orders in an internal ERP system (Microsoft access).
• The suppliers they will be working with are in Europe and the US.
• They will be mostly working with approved vendors but could have to source for new suppliers.
• They will be negotiating price and lead time with suppliers.
• They need to make sure that each supplier follows quality qualification/ AS9100 regulations.
• They should have a basic understanding of machining concept.

Second Part Of Responsibilities:

• Deal with transport logistics company, planning inbound and outbound shipments.
• Things they buy are heavy and big, they need to coordinate with the freight forwarders for picked up and delivered and inspected in their warehouse.
• They need to deal with customs documentations.
• Send out RFQ, deal with different shipping options and depending on the urgency they might need to ship by air freight- best for company to meet objectives.

Requirements:

• 1-2 years of buying experience
• Graduate with a bachelor's in supply chain management, logistics
• Excel – VLOOKUP and pivot tables
• Can be mainly English-speaking (French bilingual preferred)

Asset:

• ERP systems
• Experience working in manufacturing/Aerospace/Automotive
• Internship experience in Aerospace/Heavy Manufacturing
• SAP Experience
• Bilingualism- French/English

Please fee free to contact me directly with your CV at vchatign(at) astoncarter.com Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents. La diversité, l’équité et l’inclusion Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;
• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service. Diversity, Equity & Inclusion At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent
• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)