Directeur des transports, Est du Canada / Transportation Manager, Eastern Canada

Lieu de travail : Ce poste peut être basé à Toronto (Ontario) ou à Montréal (Québec).

Ce que nous offrons:  

• Programme de travail flexible (modèle hybride) 

• Installations récemment rénové

• Comité actif du club social 

• Programmes de formation et de développement rémunérés à tous les niveaux 

• Possibilités d'avancement de carrière et de mentorat à l'échelle mondiale 

• Salaire compétitif, avantages sociaux comprenant les frais médicaux et dentaires payés par l'employeur, une couverture d'invalidité à court et à long terme, un régime de retraite avec des contributions équivalentes à celles de l'employeur. 

• Des réseaux de ressources pour les employés qui défendent la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'entreprise. 

Ce que vous ferez: 

• Diriger les opérations quotidiennes du service des transports, y compris la programmation, la répartition et l'acheminement.

• Diriger l'équipe de transport en élaborant des solutions pour répondre aux besoins des clients et établir un partenariat à long terme entre le transporteur et le client. Develop and implement strategies for on-time delivery performance for dedicated carriers and common carriers. 

• Négocier les tarifs avec les transporteurs publics afin d'atténuer l'inflation et de mettre en œuvre des projets de réduction des coûts. 

• Veiller à ce que les transporteurs respectent les exigences en matière de transport entrant et sortant. 

• Élaborer et mettre en œuvre des modèles de chaîne d'approvisionnement pour améliorer la logistique et le réseau de transport. 

• Identifier les possibilités d'amélioration du service, de la capacité et/ou des tarifs avec les transporteurs externes. 

• Veiller à l'exactitude des accords de fret pour un traitement efficace de la facturation des transporteurs et de la comptabilisation des coûts de fret pour les transporteurs publics. 

• Tenir à jour les cartes de tarifs pour le transport sortant afin d'optimiser le recouvrement des coûts. 

• Gérer les relations avec les transporteurs 

• Collaborer avec les transporteurs pour résoudre les problèmes de service dans le cadre de la politique de l'entreprise. 

• Développer une connaissance approfondie du système de gestion des transports (TMS) et former les utilisateurs aux fonctionnalités du système. 

• Diriger l'équipe de transport afin d'atteindre les objectifs du département et de l'organisation. 

• Responsable des indicateurs de performance clés, contribuant à l'EBITDA et au WC grâce à la performance des employés. 

• Développer et conduire des initiatives d'amélioration continue 

• Collaborer avec les ventes, le service à la clientèle, les achats, les opérations et la gestion des produits pour éliminer les obstacles à la satisfaction des clients et améliorer les délais de livraison. 

• Former et encadrer les nouveaux employés et existants en ce qui concerne les politiques, les procédures et les meilleures pratiques. 

• Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins. 

Ce dont vous avez besoin: 

• Diplôme universitaire ou diplôme d'études supérieures avec une formation spécialisée dans un domaine connexe (par exemple, les transports).

• Doit avoir 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine des transports à un poste de direction.

• Avoir un grand sens de l'organisation, être orienté vers les détails et avoir d'excellentes compétences en matière de gestion du temps.

• Doit posséder de solides compétences en matière de résolution de problèmes et être capable d'établir des priorités et d'effectuer plusieurs tâches à la fois.

• Avoir l'esprit d'équipe, être orienté vers le client et motivé, et avoir une capacité avérée à interagir avec confiance avec les parties prenantes internes et externes.

• Doit posséder de solides compétences informatiques et utiliser la suite Microsoft Office, y compris Outlook, Excel et Word.

• Le bilinguisme en français et en anglais est considéré comme un atout majeur. #LI-VL1

Il faut des personnes comme vous  et un réseau mondial de plus de 10 000 employés  pour construire une entreprise où les meilleurs veulent travailler.

 
En tant qu'employé d'Univar Solutions, vous comprenez que nous sommes plus qu'une société de distribution. Qu'il s'agisse de fournir des ingrédients vitaux pour l'alimentation et la nutrition ou de contribuer à la salubrité de l'eau potable, notre entreprise se consacre à l'amélioration de la qualité de vie avec nos clients, fournisseurs et partenaires, tout en servant les industries les plus essentielles du monde.

 
Nous nous engageons en faveur d'une main-d'œuvre diversifiée et d'une culture d'inclusion. Ensemble, nous construisons une culture qui reconnaît les expériences, les perspectives et l'expertise uniques des individus et qui offre les opportunités de développement et de croissance qui nous permettront de redéfinir notre industrie. 

 
Univar Solutions est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi et ne feront pas l'objet d'une discrimination fondée sur la race, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, la religion, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre classification protégée. 

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Location: This role can be based out of Toronto, ON or Montreal, QC.

What we offer: 

• Flexible work program (hybrid model) 

• Brand new facility

• Active social club committee 

• Paid training and development programs at every level 

• Global career advancement and mentoring opportunities 

• Competitive salary, benefits to include employer paid medical & dental, short term and long term disability coverage, pension with employer matched contributions 

• Employee Resource Networks that are advocating for advancing diversity, equity and inclusion within the company 

What you will do: 

• Lead daily operations of the transportation department, including scheduling, dispatching, and routing

• Lead the transportation team in developing solutions to meet customer needs and build long-term carrier and customer partnership

• Develop and implement strategies for on-time delivery performance for dedicated carriers and common carriers. 

• Negotiate carrier rates with common carriers to mitigate inflation and implement cost saving projects. 

• Ensure carrier execution against both inbound and outbound transportation requirements 

• Develop and implement supply chain models for improvement of logistics and transportation network 

• Identify opportunity lanes for improved service, capacity and/or rates with external carriers. 

• Ensure accurate freight agreements for efficient processing of carrier invoicing and freight cost accounting for common carriers 

• Maintain outbound rate cards to optimize cost recovery 

• Manage carrier relationships 

• Collaborate with carriers to resolve service challenges within Company policy 

• Develop expert knowledge of Transportation Management System (TMS) and train users on system functionality. 

• Lead transportation team with to achieve departmental and organizational objectives. 

• Responsible for key performance indicators, contributing to EBITDA and WC through employee performance 

• Develop and drive continual improvement initiatives 

• Collaborate with Sales, Customer Service, Purchasing, Operations and Product Management to remove barriers to customer satisfaction and improve on time delivery. 

• Train and coach new and existing employees in standard policies, procedures, and best practices 

• Other duties as required 

What you will require: 

• University degree or College diploma with specialized training in a related field (i.e. transportation)

• Must have 5-7 years of transportation experience in a leadership capacity

• Must have a strong organizational aptitude, be detailed oriented and have excellent time management skills

• Must have strong problem-solving skills with the ability to prioritize and multitask

• Must be a team player who is customer-oriented and self-motivated with a proven ability to interface confidently with internal and external stakeholders

• Must have strong computer skills using Microsoft office suite including Outlook, Excel and Word

• Bilingual in French and English is considered a strong asset

It takes people like you  and a global network of more than 10,000 employees   to build a company where the best people want to work.  

As a valued Univar Solutions employee, you understand that we are more than a distribution company. From delivering vital ingredients for food and nutrition, to helping keep drinking water safe, our company is dedicated to improving quality of life with our customers, suppliers and partners as  we serve the world's most essential industries.   

We are committed to a diverse workforce and a culture of inclusion.   Together, we are building a culture that acknowledges the unique experiences, perspectives and expertise of individuals and provides the development and growth opportunities to empower us to redefine our industry. 

Univar Solutions is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on their race, gender, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, disability, veteran status, or other protected classification.