Adjoint.e à la comptabilité

Tes principales responsabilités :

• Assurer la gestion complète de la paie (préparation, traitement et validation des heures, vacances et congés)
  
• Effectuer les suivis relatifs aux dossiers CNESST et assurer le traitement administratif des dossiers d’accidents de travail
  
• Administrer les programmes d’assurances collectives (inscriptions, modifications, suivis auprès des assureurs et des employés)
  
• Gérer les comptes à recevoir, incluant la facturation, le suivi des paiements et le recouvrement au besoin
  
• Préparer divers rapports administratifs et financiers
  
• Offrir un soutien administratif général (soutien administratif en matière de ressources humaines, gestion des appels et courriels, classement, archivage et autres tâches connexes)
  
  

Le  profil recherché :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en comptabilité ou dans une discipline connexe
  
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente
  
• Maîtrise des logiciels comptables (l’entreprise utilise Fidélio, mais il n’est pas requis de connaître ce logiciel)
  
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
  

Les principaux atouts :

• Rigueur et souci du détail
  
• Sens de l’organisation et des responsabilités
  
• Discrétion et respect de la confidentialité
  
• Esprit d’initiative et autonomie
  
• Bonne capacité à travailler en équipe
  
  

Les conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein
  
• Salaire selon l’expérience
  
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste (2 semaines période des fêtes et 2 semaines à la construction)
  
• Programme d’assurances collectives
  
• Régime enregistré d’épargne -retraite (REER) collectif
  
• Date d’entrée en fonction : dès que possible en août