Adjointe à la direction générale et aux ressources humaines

Temps plein | 65 000$-70 000$/année | 3 semaines de vacances

Vous êtes une personne organisée, fiable et reconnue pour votre jugement? Vous aimez être au cœur des opérations, soutenir des gestionnaires et assurer que les dossiers avancent et que les suivis sont faits?

Nous recherchons une Adjointe à la direction générale et aux ressources humaines qui agira comme personne de confiance auprès de la direction générale tout en jouant un rôle actif dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

Dans un environnement dynamique lié à la gestion d’une résidence privée pour aînés (RPA), vous toucherez autant aux RH, à la SST et à la CNESST qu’à la coordination administrative et à la conformité.

Votre rôle

Ressources humaines et SST

• Soutenir et conseiller les gestionnaires dans leurs activités RH quotidiennes;
  


• Assurer le maintien, la confidentialité et la conformité des dossiers employés;
  


• Participer aux dossiers disciplinaires et de relations de travail;
  


• Gérer les suivis administratifs des dossiers SST et CNESST;
  


• Assurer les suivis avec la mutuelle de prévention;
  


• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés;
  


• Effectuer les suivis liés aux assurances collectives, formations, absences, vacances et banques de temps;
  


• Collaborer à l’application et à la mise à jour des politiques RH.
  

Soutien à la direction générale

• Assurer le suivi des priorités et dossiers de la direction;
  


• Coordonner les rencontres, comités et conseils d’administration;
  


• Préparer les documents, ordres du jour et procès-verbaux;
  


• Rédiger et mettre en page différents documents, politiques, procédures et rapports;
  


• Produire des tableaux de bord et effectuer différents suivis et analyses;
  


• Assurer une gestion documentaire rigoureuse et structurée.
  

Administration et conformité

• Effectuer les suivis des heures et informations nécessaires à la paie dans ADP;
  


• Participer aux suivis réglementaires liés notamment à la CNESST, la SST, l’équité salariale et aux exigences applicables aux RPA;
  


• Préparer et maintenir la documentation nécessaire aux inspections, audits et certifications;
  


• Participer à l’amélioration des processus administratifs et des méthodes de travail;
  


• Effectuer certains suivis administratifs liés aux baux commerciaux.
  

Profil

Ce que nous recherchons

• Formation en ressources humaines, relations de travail, droit du travail, gestion ou administration, et expérience pertinente équivalente;
  


• Expérience concrète en ressources humaines;
  


• Bonne connaissance des relations de travail, de la SST et de la gestion des risques;
  


• Excellent français parlé et écrit;
  


• Très bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités;
  


• Excellente gestion documentaire et grande rigueur dans les suivis;
  


• Aisance avec les outils technologiques;
  


• Anglais fonctionnel;
  


• Expérience en RPA, un atout.
  

Ce rôle nécessite une personne capable de faire preuve de jugement, discrétion et confidentialité.

Vous savez garder votre calme sous pression, communiquer avec transparence, aller chercher la collaboration et demander de l’aide lorsque nécessaire. Vous êtes autonome, mais vous comprenez aussi l’importance de travailler en équipe et de respecter la conformité.

Respect, confidentialité et intégrité sont au cœur de votre façon de travailler.

Informations contractuelles

Ce que nous offrons

• Salaire : 65 000$-70 000$/année
  


• Horaire: 8 h à 17 h;
  


• Repas payé;
  


• 3 semaines de vacances;
  


• Assurances collectives, incluant notamment invalidité et médicaments;
  


• Régime de retraite représentant 10 % du salaire;
  


• Un poste diversifié avec beaucoup d’autonomie;
  


• Un rôle de proximité avec la direction générale et les gestionnaires, où votre contribution aura un impact concret sur l’organisation.