Adjoint·e en droit du travail (junior à senior)

Adjoint.e
juridique en droit du travail, cette opportunité est pour vous! Rejoignez un
environnement qui valorise le bien-être des employés, tout en profitant d'excellents
avantages sociaux. Ne manquez pas cette chance de faire évoluer votre carrière!

Nous recherchons
activement pour notre client, un prestigieux cabinet d'avocats basé à Montréal,
une personne fiable et motivée.
La personne retenue apportera un soutien à une associée dans le cadre de ses
enquêtes ainsi qu’à un avocat au sein de l’équipe de droit du travail.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi ;
  
• Horaires flexibles ;
  
• Formule de travail hybride (2 jours de
  télétravail et 3 jours au bureau par semaine) ;
  
• Assurances collectives payées à 100% par
  l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue
  durée, mutilations) après 3 mois ;
  
• Télémédecine ;
  
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale
  ;
  
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux
  familles) ;
  
• REER avec participation de l’employeur ;
  
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de
  bureau ;
  
• 10 jours de congés maladie ;
  
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à
  un centre sportif ;
  
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience. 
   
  

Vos responsabilités :

• Préparer des documents juridiques de nature
  confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des
  professionnels, dictés ou à partir de notes écrites ;
  
• Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison
  entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion
  efficace du travail ;
  
• Gérer le système, la banque de données de
  rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient
  respectées ;
  
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin
  d’alléger les tâches administratives des professionnels ;
  
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers
  clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la
  clientèle ;
  
• Coordonner les tâches administratives comme la
  comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées
  d’heures, la facturation, etc ;
  
• Toute autre tâche connexe au besoin.
  

Exigences

Compétences et qualités
recherchées :

• 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e
  juridique en cabinet d’avocats ;
  
• Expérience en droit du travail obligatoire ;
  
• Bilinguisme (maîtrise du français et de
  l’anglais, à l’oral et à l’écrit) pour travailler efficacement sur les
  dossiers dans les deux langues ;
  
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
  
• Aptitude à communiquer avec les autres membres
  du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle
  et courtoise ;
  
• Capacité à faire preuve de discrétion dans le
  traitement d’informations confidentielles ;
  
• Capacité de travailler de façon autonome, de
  même qu’au sein d’une équipe ;
  
• Capacité à établir des priorités et à les
  redéfinir au besoin ;
  
• Aptitude à gérer le stress de façon
  professionnelle.
  

Informations contractuelles

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité,
constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les
plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation
de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du
droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).
Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs
employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité,
l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel
axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et
la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et
l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez
à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que
nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer !