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Adjoint.e juridique en litige commercial Salaire jusquà 75 000$

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Job Description - Adjoint.e juridique en litige commercial Salaire jusquà 75 000$

Votre expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et en droit commercial vous permet de naviguer avec aisance dans des dossiers complexes, et vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement qui valorise réellement ses employés ? Nous avons l’opportunité qu’il vous faut.

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre -ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 avocats en litige commercial.


Vos futurs avantages :
  • Poste permanent, du lundi au vendredi ;
  • Horaires flexibles ;
  • Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
  • Assurances collectives payées à 100% par l’employeur
    (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée,
    mutilations) après 3 mois ;

  • Télémédecine ;
  • Accès à une thérapie
    cognitivo -comportementale
    ;
  • Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles) ;
  • REER avec participation de l’employeur ;
  • Allocation de 500$ par an pour du
    matériel de bureau
    ;
  • 10 jours de congés maladie ;
  • Prise en charge d’une partie de
    l’abonnement à un centre sportif
    ;
  • Entre 3 à 4 semaines de vacances selon
    l’expérience
    .

Vos futures responsabilités :

  • Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi ;
  • Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel ;
  • Préparer les lettres, notes de service de
    nature confidentielle
    ;
  • Retranscrire des informations via les dictées du superviseur ;
  • Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de
    personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux ;

  • S’occuper de la correspondance courante ;
  • Gérer le système de la banque de données de rappel ;
  • Gestion du calendrier ;
  • Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données) ;
  • Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives
    du professionnel ;

  • Créer, surveiller et maintenir les dossiers
    clients
    pour assurer une
    bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle ;

  • Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de
    dossiers, entrées d’heures, facturation) ;

  • Toute autre tâche au besoin.


Profil

Compétences
et qualités recherchées
: 

  • Expérience entre 5 et 7 ans comme adjoint.e juridique, idéalement en
    litige ou commercial;

  • Très bon Bilinguisme (français et l’anglais, à l’oral et à
    l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de
    travailler dans les deux langues ;

  • Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet ;
  • Capacité de répondre aux besoins des
    clients de façon professionnelle et courtoise
    ;

  • Aptitude à travailler sur des dictés ;
  • Habileté à faire preuve de discrétion dans
    le traitement d’informations confidentielles
    ;

  • Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe ;
  • Aptitude à réaliser une grande quantité de
    travail
    atteignant un haut
    niveau de qualité, parfois dans de courts délais ;

  • Capacité à prioriser et à redéfinir les
    priorités au besoin
    ;

  • Aptitude à gérer le stress de façon
    professionnelle
    ;

  • Connaissance de la suite Microsoft Office.

Informations contractuelles

Un peu plus sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue
un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus
respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation
de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit
et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un
des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la
diversité, l’inclusion et l’innovation.


Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur
des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la
promotion de la diversité !

 

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et
l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez
à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que
nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !


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