Adjoint.e juridique - Litige et insolvabilité

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, le litige ou le droit en insolvabilité n’ont plus de secret pour vous et vous souhaitez continuer de grandir dans un environnement orienté sur le
bien- être des employés ? Alors cet emploi est fait pour vous !

Notre client, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien juridique pour plusieurs professionnels dans leur département d'insolvabilité.

Vos avantages :

• Poste
  permanent, du lundi au vendredi ;
  
• Horaires
  flexibles ;
  
• Mode
  hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
  
• Assurances
  collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire,
  invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois ;
  
• Télémédecine
  ;
  
• Accès
  à une thérapie cognitivo-comportementale ;
  
• Accès
  au programme PAF (Programme d’aide aux familles) ;
  
• REER
  avec participation de l’employeur ;
  
• Allocation
  de 500$ par an pour du matériel de bureau ;
  
• 10
  jours de congés maladie ;
  
• Prise
  en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
  
• Entre
  3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.
  

Vos responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi ;
  
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel ;
  
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle ;
  
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur ;
  
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes,
  clients internes et externes à tous les niveaux ;
  
• S’occuper de la correspondance courante ;
  
• Gérer le système de la banque de données de rappel ;
  
• Gestion du calendrier ;
  
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données) ;
  
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du
  professionnel ;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle ;
  
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures,
  facturation) ;
  
• Toute autre tâche au besoin.
  

Compétences
et qualités recherchées :

• Diplôme d’adjoint administratif juridique ;
  
• Expérience de 3 ans comme adjointe juridique en litige ;
  
• Expérience en droit en insolvabilité (fort atout) ;
  
• Bilinguisme, maîtrise de l’anglais est un atout ;
  
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet ;
  
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise ;
  
• Aptitude à travailler sur des dictés ;
  
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles ;
  
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe ;
  
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de
  courts délais ;
  
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin ;
  
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle ;
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office.