Adjoint(e) juridique sénior- LITIGE

Baro RH est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique sénior en litige pour le compte de notre client, un cabinet boutique reconnu pour son expertise en litige et en droit des assurances.

Vous intégrerez une équipe d’avocats-plaideurs dynamiques et chevronnés, et contribuerez à des mandats variés touchant notamment la couverture d’assurance, la responsabilité civile générale et professionnelle, le droit de la construction, ainsi que plusieurs autres domaines connexes.

Motivation, rigueur et esprit d’équipe font partie de vos atouts? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme.

Responsibilities

• Rédiger et mettre en forme des procédures légales avec précision et rigueur;
• Assurer le suivi des délais de Cour et veiller aux rappels afin de respecter les échéances;
• Rédiger la correspondance juridique et administrative et en assurer le suivi proactif;
• Prendre en charge les transcriptions dictées et produire des documents de qualité;
• Effectuer les entrées de temps et contribuer à une gestion efficace de la facturation mensuelle;
• Procéder à l’ouverture, au suivi et à la fermeture des dossiers en garantissant une organisation optimale;
• Assurer la gestion de l’agenda des avocats et coordonner les rendez-vous, audiences et déplacements;
• Classer et maintenir à jour les dossiers tant au format physique qu’électronique.

• Vous avez minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique, de préférence dans le domaine du litige;
• Diplôme en techniques juridiques ou équivalent;
• Excellente connaissance des procédures civiles et pénales;
• Bilinguisme requis : français/anglais;
• Capacité à performer sous pression, à gérer des urgences et à prioriser les tâches ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Excellentes relations interpersonnelles ;
• Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ;
• Polyvalence et flexibilité ;
• Rigueur, souci de l’excellence et minutie;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des dossiers.

Notre client offre un environnement de travail dynamique avec des possibilités de croissance et un programme de rémunération compétitif ainsi que des avantages tels que:

• Régime d'assurance collective : ensemble d'avantages médicaux et dentaires payés à 50 % par l'employeur
• Régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
• 5 jours de maladie/personnel par an
• Semaines de vacances
• Révision annuelle des performances et des salaires
• 2000 $ Bonus pour référencement
• Comité social très actif