Agent de Soutien Milieu de Soins

Région

Montréal / Québec / Sherbrooke / Laval

Type de poste

Temps plein – Permanent

Horaire

Quarts rotatifs jour/soir – lundi au vendredi et fins de semaine selon unité

DESCRIPTION DU POSTE

Intégrez une équipe hospitalière en tant qu'agent de soutien en milieu de soins. Vous contribuerez au bon fonctionnement des unités cliniques en assurant des tâches de soutien logistique, de stérilisation, d'entretien ou d'assistance administrative selon le profil du poste.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer l'approvisionnement des unités en matériel médical, linge et fournitures

• Transporter les patients, les spécimens et les équipements selon les protocoles

• Effectuer l'entretien sanitaire des chambres et espaces communs selon les normes de désinfection

• Préparer et reprocesser le matériel médical (stérilisation, emballage, traçabilité)

• Répondre aux demandes de l'équipe soignante avec réactivité et discrétion

• Documenter les activités effectuées dans les registres prévus

• Respecter rigoureusement les mesures de prévention et contrôle des infections (PCI)

EXIGENCES REQUISES

• DEP en santé, assistance ou DEP de services connexes (un atout)

• Connaissance des mesures de PCI (précautions de base, additionnelles)

• Sens du service, fiabilité et discrétion absolue

• Capacité physique (port de charges, déplacements)

• Maîtrise du français

ATOUTS (UN PLUS!)

• Expérience en milieu hospitalier ou en stérilisation centrale

• Certification CSPDT (stérilisation)

• Formation en SIMDUT 2015

• Connaissance de l'anglais

CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES

• Salaire selon le titre d'emploi et la convention collective

• Avantages sociaux du réseau public (RREGOP, assurances, vacances)

• Prime de fin de semaine et de nuit

• Formation d'intégration complète et accompagnement

• Stabilité d'emploi au sein du réseau de la santé

• Programme d'aide aux employés (PAE)

Note légale & conformité québécoise

Ce poste est assujetti à la convention collective des employés de soutien du réseau de la santé (FSSS-CSN / FTQ). L'employeur est tenu de respecter les directives de prévention et contrôle des infections du MSSS, la LSSSS et la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Équité en emploi garantie – programme d'accès à l'égalité en application.