Agent.e de location

• Accompagner l’organisme dans la mise en place de leur stratégie de location;
  


• Accompagner les groupes le processus de sélection des membres (recrutement et entrevues);
  


• Accompagner et former les groupes dans la planification des étapes d’entrée en logement des membres et locataires (visites, signature des baux, déménagements, etc.);
  


• Évaluer la capacité de prise en charge du groupe et faire des recommandations;
  


• Agir à titre de conseiller auprès des membres des groupes sous sa responsabilité en offrant une réponse aux demandes d’informations et en assurant des suivis rapprochés.
  

• Planifier, organiser et assurer le suivi de la mise en marché et de la location des logements;
  


• Planifier, organiser et assurer le suivi de l’entrée en logement des membres et locataires (visites, signature des baux, déménagements, etc.);
  


• Assurer l’aspect logistique de l’entrée en logement (réservation de salle, matériel audio-visuel, documentation, ordres du jour et convocations, etc.);
  


• Animer et organiser des assemblées du comité de sélection, au besoin;
  


• Animer et organiser des assemblées d’information et des portes-ouvertes;
  


• Former les membres dans des tâches simples de logistique de la sélection et de l’entrée en logement (visites, signatures de baux, déménagements, etc.)
  


• Effectuer des interventions pour favoriser la dynamique de groupe;
  


• Contribuer à la mise à jour des contenus et outils d’accompagnement adaptés aux besoins des groupes;
  

Profil

• Formation technique ou universitaire dans le domaine de l’administration, en gestion de projet, en bureautique ou toute autre formation jugée pertinente ;
  


• Expérience minimale de 3 ans  en gestion immobilière, animation, développement de l’entrepreneuriat, accompagnement d’OBNL ou service à la clientèle;
  


• Connaissance et sensibilité aux valeurs coopératives et communautaires;
  


• Connaissance du milieu de l’habitation communautaire, de l’économie sociale, du droit du logement et/ou de la gestion immobilière (atout);
  


• Excellente communication en français oral et écrit, anglais parlé;
  


• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  


• Disponibilité en soirée est essentielle.
  


• Excellentes habiletés en communication/ animation
  


• Capacité de transmettre des connaissances et de vulgariser des contenus;
  


• Excellente capacité d’adaptation, capacité à travailler auprès d’une clientèle diversifiée;
  


• Autonomie, initiative, diplomatie et entregent;
  


• Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités;
  


• Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  


• Sens de l’éthique.
  

Informations contractuelles

• Intégration dans une équipe dynamique et compétente de près de 70 employé(e)s;
  


• Poste à temps plein, à raison de 35 heures/semaine;
  


• Avantages sociaux généreux (4 semaines de vacances, congés au temps des fêtes, 10 journées de congés pour maladies et obligations familiales, assurances collectives, fonds de pension) ;
  


• Rémunération selon la politique salariale en vigueur;
  


• Notre bureau est accessible par métro, autobus, stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et stationnement disponible pour les vélos ;
  


• Possibilité de télétravail ;
  


• Date d’embauche prévue : le plus rapidement possible.