Agent.e de promotion de la formation

Travailler à l’ACQ,
c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et
l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes
tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération
concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de
l’économie du Québec, nos employé∙e.s ont l’opportunité de se réaliser
pleinement. Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est
pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un
environnement de travail stimulant.

L’agent.e de promotion de la formation soutien les
employeurs dans les secteurs institutionnel -commercial et industriel dans leurs
plans de formation de la main -d’œuvre. Il offre un service partout au Québec et
permet aux employeurs d’avoir accès aux Fonds de formation des salariées de
l’industrie de la construction (FFSIC).

RESPONSABILITÉS

• Organiser et participer à des
  activités promotionnelles visant à inciter les employeurs et leurs salariés à
  s’inscrire à des cours de formation élaborés par la Commission de la
  construction du Québec ou à tout autre cours de formation reconnu par le Fonds
  de formation de l’industrie de la construction (FFIC) et offert par d’autres
  organismes.
  
• Conseiller et accompagner les
  employeurs dans les démarches visant le développement de cours de formation
  réalisés en entreprise destinés à répondre à des besoins plus précis.
  
• Participer à l’élaboration de
  différents moyens de communication visant à accroître la participation aux
  activités de formation (documents internes, externes, bulletins, plans de
  communication, etc.).
  
• Tenir informer l’équipe des
  relations du travail des besoins de formations soumis par les employeurs.
  

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études
  collégiales ou son équivalent dans une spécialité appropriée
  
• Posséder une connaissance de
  l’industrie de la construction et de sa réglementation ainsi que des structures
  organisationnelles qui la composent en matière de formation professionnelle
  
• Disponible à voyager à travers le
  Québec et être présent dans les régions éloignées du Nord
  
• Véhicule et permis
  de conduire requis.
  
• La connaissance des communautés des Premières Nations et
  des Inuits, combinée à une compréhension des réalités sociales, culturelles et
  économiques propres au Nord, constitue un atout. La maîtrise de l’anglais et
  des langues officielles propres aux Premières Nations et au Inuits constitue un
  atout.
  

HABILETÉS

• Excellente capacité à communiquer
  verbalement et par écrit
  
• Facilité à établir des contacts
  avec les employeurs et tout autre intervenant de l’industrie de la construction
  
• Sens de l’autonomie et esprit
  d’initiative.
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
SOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de
vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21 jours de congés annuels
  rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours
  fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours
  fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en Ã©té;
  
• Congé Ã  la journée d’anniversaire de naissance;
  
• 12 jours fériés;
  
• Cinq (5)
  jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1)
  journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
  
• Horaire
  de travail en formule hybride, flexible ou compressée à
  l’année;
  
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canadaou Ã 
  l’étranger;
  
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeuret assurance dentaire payée Ã  75 % par l'employeur;
  
• Allocation santé et mieux -être;
  
• Régime de
  retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé
  par l’employeur;
  
• Service de
  conseils financiers;
  
• Programme de reconnaissance;
  
• Stationnement gratuit;
  
• Produits
  menstruels offerts;
  
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
  
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
  
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément Ã 
  l’échelle prévue pour la classe.
  

Et bien plus, visitez
notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

NOS VALEURS, NOTRE
FIERTÉ!

AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

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