Analyst - Transport

Location(s)

Job Description

Responsabilités

• Gérer et soutenir le transport entrant pour 30 000 livraisons par an à l'usine Mt-Royal ;

• Collaborer avec les transporteurs, les entrepôts 3PL, les fournisseurs et l'entrepôt de Milton, ON pour s'assurer que le fret transite avec précision dans le système et apporter des ajustements au système si nécessaire ;

• Gérer et soutenir le transport à l'étranger pour 14 000 expéditions par année à Milton, ON ; comprend la gestion des remorques et la conformité des transporteurs ;

• Soutenir l'optimisation des plans quotidiens dans un système de gestion des transports ;

• Gestion du transport des matières premières entre les entrepôts d'entreposage tiers et l'usine de Mt Royal ;

• Gestion de l'inventaire et du plan d'urgence et de l'entretien du système C3 ;

• Supervision du service de manœuvre: examen du rendement, approbations de factures et dépenses, enquêtes sur les dommages ;

• Coordination et suivi avec la sécurité pour les mouvements, les ins et outs des chantiers ;

• Assurer la réparation et l'entretien en temps opportun de la flotte de remorques et assurer le suivi des commandes et des dépenses

• Délivrance en temps opportun des permis d'importation ;

• Coordination des livraisons et de la mainlevée des douanes avec les autorités portuaires et aéroportuaires pour les importations ;

• Participation à la gestion de l'horaire des réceptions entrantes ;

• Collaborer avec les équipes de gestion logistique pour déterminer les moyens d'optimiser les niveaux de service, de maintenir l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement et de minimiser les coûts ;

• Fournir un soutien analytique, des rapports et des outils à toute l'équipe de la chaîne d'approvisionnement (S &OP, service à la clientèle, approvisionnement, distribution et finances) ;

• Appuyer les lancements de projets d'approvisionnement et les nouvelles initiatives opérationnelles en gérant les plans de projet et en fournissant des analyses de données ;

• Recueillir les exigences opérationnelles et élaborer des cartes de pointage, des rapports et des tableaux de bord pour soutenir l'entreprise ;

• Développer et maintenir des KPI pour assurer la fluidité et l'efficacité au sein du réseau ;

• Tenir à jour des bases de données sur les taux de fret à l'intention des ministères de la chaîne d'approvisionnement afin de déterminer les modes de transport les plus économiques ;

• Tracker pour l'importation de fromage aux États-Unis ;

• Participation active aux appels d'offres et au processus de passation de marchés en matière de transport d'approvisionnement ;

• Rapports sur la gestion des stocks ;

• Autres tâches connexes liées à la chaîne d'approvisionnement, à la manutention des matériaux et au transport

Compétences et expérience souhaitées

• Bilingue en français et en anglais pour communiquer avec l’équipe en Ontario et aux États-Unis

• Études postsecondaires dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique ou dans un domaine connexe ;

• Minimum de 3 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement et logistique dans une capacité opérationnelle et / ou analytique ;

• Connaissance des principes et des méthodes de transport aérien, ferroviaire, aquatique et routier, y compris les coûts et les avantages relatifs ;

• Niveau de compétence moyen à avancé dans l'utilisation de l'ordinateur et de l'équipement de bureau et de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

• L'expérience avec les bases de données/SQL est un atout

Compétences

• Capacité d'utiliser la logique et le raisonnement pour identifier les forces et les faiblesses des solutions alternatives, des conclusions ou des approches aux problèmes ;

• Faire preuve d'initiative pour planifier, organiser et prioriser de façon indépendante la charge de travail en tenant compte des échéances conflictuelles ;

• Excellente gestion des données, solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

• Axé sur les résultats, autonome et capable de s'adapter

• Solides compétences en communication écrite et verbale pour articuler les problèmes, l'analyse et les solutions

• Solides compétences organisationnelles et souci du détail

• Capacité d'exercer sa discrétion et son bon jugement en fournissant des informations aux clients internes ou externes ; maintenir une stricte confidentialité en ce qui concerne les questions sensibles

• Excellentes compétences interpersonnelles lorsqu'il s'agit de partenaires commerciaux internes et externes.

Pourquoi choisir KraftHeinz ?

• Salaire compétitif en fonction de l’expérience

• Bonus annuel à la performance : jusqu’à 20%

• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur

• Fonds de pension : jusqu’à 8% contribution de l’employeur

• Stationnement gratuit

• Cafétéria sur place

• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais

• Possibilités d’avancement

Location(s)

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact [email protected] for assistance.

ABOUT US

Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.

Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.

WHY US

We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands.

Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.

INCLUSION MATTERS TO US

Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives.

Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. 

We’re committed to:

• Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives.
• Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities.
• Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.