Analyste en collecte de fonds

Déclaration sur l’utilisation de l’IA

Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner ou choisir automatiquement les candidats pour un entretien. L’IA peut être utilisée dans le processus de recrutement pour assister l’équipe de recrutement en :

• Résumant les notes des recruteurs, intervieweurs ou responsables du recrutement, et


• Effectuant des recherches limitées par mots-clés pour des critères spécifiques liés au poste.

Cependant, chaque candidature est examinée par une personne qualifiée afin d’évaluer l’expérience transférable ou similaire, indépendamment de toute analyse préliminaire assistée par l’IA.

Offre d’emploi

Cette annonce concerne un poste existant et n’a pas pour objectif de constituer un vivier de candidats pour de futures ouvertures. Les candidatures qualifiées seront évaluées individuellement pour ce poste uniquement.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le jeudi, fevrier 19, 2026 - 9 h (HNE) 

Au cœur de l'identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l'éthique médicale, de l'indépendance, de la neutralité et de l'impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail - des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication - depuis la création de MSF en 1971. 

En tant que membre de l'unité des systèmes de collecte de fonds, l’analyste en collecte de fonds génère et analyse des données quantitatives et qualitatives, internes et externes, pertinentes pour la collecte de fonds, et transforme les résultats obtenus en information stratégique pour appuyer la prise de décision, les actions basées sur les données, les tactiques et les stratégies, dans le but de toujours maximiser les résultats de la collecte de fonds privés de MSF Canada.

MSF Canada est à la recherche d'un(e) personne qui :

• Mettre en place un système de présentation des données (rapports, tableaux de bord et indicateurs clés de performance) et en assurer l'amélioration continue pour le département de la collecte de fonds, afin de suivre les résultats et de permettre aux membres de l'équipe d'accéder aux données et de les visualiser.


• Travailler avec la responsable des systèmes de collecte de fonds pour réaliser des analyses stratégiques et approfondies dans une optique de marketing et de développement, en identifiant les tendances ou les risques possibles et en les communiquant à l'équipe.


• Participer aux séances de planification, d'analyse et de stratégie de l'équipe de collecte de fonds, afin de fournir des recommandations et d'estimer les revenus projetés.


• Travailler avec l'unité de stratégie des données pour identifier les opportunités d'amélioration de tout processus ayant un impact sur le codage et la structure des résultats de collecte de fonds.

CLIQUEZ ICI pour la description complète du poste. 

Le candidat retenu devra démontrer:

• Expérience ou formation démontrée en statistiques, mathématiques, économie ou dans d'autres domaines connexes


• Expérience significative démontrée à travailler avec des données


• Maîtrise de Microsoft Excel et de Power BI


• Maîtrise démontrée des outils et systèmes d'information décisionnelle et de statistiques (production de rapports et de tableaux de bord)


• Expérience de travail avec un entrepôt de données


• Connaissance pratique des systèmes de gestion philanthropique


• Expérience antérieure en collecte de fonds dans le secteur à but non lucratif ou expérience transférable


• Adhésion aux principes de MSF et sensibilisation interculturelle 


• Maîtrise de l'anglais

MSF Canada offrira les avantages suivants : 

• 4 semaines de vacances par an


• Accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)


• Un modèle de travail hybride 


• Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d'accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles.  


• Un engagement à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les domaines.  


• Cotisations de 5 % au REER (sans contrepartie de la part de l'employé)


• Compte de dépenses de santé


• Compte de dépenses pour le style de vie


• Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA)


• Plan de tranquillité d'esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)  


• Budget annuel de développement professionnel 


• 
  
  Une culture de bureau positive et innovante repose sur des valeurs fondamentales d’humanité, d’intégrité et de résultats
  
  

Il faut être légalement autorisé · e à travailler au Canada ; MSF Canada n'est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidat · e · s de l'extérieur du Canada.

Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez l'équipe des ressources humaines.

MSF adopte une culture de protection dans laquelle le personnel et les communautés se sentent en sécurité et valorisés tout au long de leur engagement auprès de l'organisation, où les individus savent à qui s'adresser en cas de préoccupations et sont assuré d'être écoutés et entendus sans répercussions personnelles ou professionnelles, et où l'organisation s'efforce d'adopter les normes de pratique les plus élevées dans tous les domaines de la protection plutôt que de se contenter des normes minimales pour se conformer à la loi. 

Les questions relatives à la candidature remplacent la lettre de motivation. Veuillez fournir seulement votre CV.