Analyste en commerce international

En
collaboration avec les membres de l’équipe, l’analyste en
commerce international contribue à l’accompagnement des
entreprises de la région dans leurs démarches de
développement et de diversification des marchés. 

Il
agit en soutien aux conseillers en commerce
international en réalisant des analyses, des recherches et
des livrables dans le cadre des mandats
d’accompagnement.

• Contribution aux
  mandats d’accompagnement  
  
• Participer à la
  réalisation de mandats de service-conseil en commerce
  international, en soutien aux conseillers ;  
  
• Effectuer des recherches
  et analyses (marchés, concurrence, opportunités,
  réglementation, etc.) ;  
  
• Compiler et synthétiser
  l’information stratégique pour alimenter les recommandations
  ;  
  
• Contribuer à la rédaction
  de livrables : diagnostics, études de marchés, plans
  d’exportation, stratégies marketing ;  
  
• Participer à l’analyse
  des besoins des entreprises et à l’identification de pistes
  d’action.
  
• Soutien aux entreprises
  et interventions
  
• Participer à des
  rencontres avec des entreprises, en soutien aux conseillers
  ;
  
• Contribuer à
  l’encadrement des entreprises dans leurs démarches (préparation
  à l’exportation, structuration des projets) ;
  
• Orienter les entreprises
  vers les ressources appropriées ;  
  
• Participer à certaines
  interventions terrain ou activités d’accompagnement.  
  
• Projets et
  initiatives  
  
• Contribuer à la mise en
  œuvre de projets et d’activités en lien avec la mission de
  l’organisation ;  
  
• Participer à
  l’organisation d’activités (missions, événements, ateliers,
  etc.) ;  
  
• Appuyer la préparation de
  contenus et d’outils pour les programmes d’accompagnement
  ;  
  
• Assurer le suivi de
  certaines tâches ou livrables dans les projets.  
  
• Veille
  et développement des connaissances  
  
• Effectuer une veille sur
  les marchés internationaux, les programmes d’aide et les
  tendances ;  
  
• Partager l’information
  pertinente avec l’équipe ;  
  
• Développer ses
  compétences en commerce international et en
  service-conseil.
  
• Contribution au
  développement organisationnel  
  
• Collaborer avec les
  membres de l’équipe pour améliorer les pratiques et les outils
  ;  
  
• Contribuer au
  développement de l’offre de services ;  
  
• Participer aux activités
  de rayonnement (événements, présentations, etc.) ;  
  
• Mettre à jour les
  informations dans les outils (CRM, documents, etc.).  
  

Profil

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Diplôme d’études
  universitaire de premier cycle relié au domaine :
  administration des affaires, commerce international,
  marketing ou toute autre formation jugée équivalente
  ;
  
• Toute combinaison
  de formation et d’expérience jugée pertinente sera
  considérée. 
  

CONNAISSANCES ET
EXIGENCES REQUISES

• Connaissance du commerce
  international ;  
  
• Intérêt pour les marchés
  internationaux et le développement des entreprises ;  
  
• Bonne capacité de
  recherche, d’analyse et de synthèse ;  
  
• Maîtrise du français
  et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (la maîtrise d’une
  troisième langue est un atout); 
  
• Facilité avec les outils
  informatiques (Microsoft 365, etc.) ;  
  
• Disponibilité à
  travailler occasionnellement à l’extérieur des heures normales de
  travail; 
  
• Posséder une voiture,
  un permis de conduire et un passeport valide et résider sur le
  territoire de la Chaudière-Appalaches  ou de la
  Capitale-Nationale.
  

QUALITÉS
REQUISES

• Curiosité
  intellectuelle et désir d’apprendre ;  
  
• Rigueur et esprit
  d’analyse ;  
  
• Bonne
  capacité de synthèse et de vulgarisation ;  
  
• Habiletés
  relationnelles et communication avec les entrepreneurs
  ;  
  
• Autonomie,
  débrouillardise et proactivité ;  
  
• Esprit
  d’équipe et collaboration  
  

Informations contractuelles

Chez DPME, nous avons fait le choix d'être une entreprise libérée depuis 2016, une approche organisationnelle qui place la confiance, l'autonomie et la responsabilité au cœur de notre culture organisationnelle.

Dans ce modèle innovant, vous bénéficiez d'une grande liberté dans l'organisation de votre travail, avec une direction générale qui agit comme facilitateur plutôt que contrôleur hiérarchique. Nous encourageons chaque employé à prendre des initiatives, à innover et à exprimer pleinement son potentiel, dans un environnement où la communication et la collaboration sont essentielles.

Cette approche vise à créer un cadre de travail épanouissant qui permet à chacun de contribuer activement au succès collectif, tout en développant ses compétences personnelles et professionnelles, avec une flexibilité qui favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Télétravail
  
• Assurances collectives
  
• PAE
  
• Compte de dépenses de frais de santé
  
• REER Collectif
  
• Congés Bien-être
  
• 10% de vacances dès l'embauche
  
• Allocation pour cellulaire
  
• Allocation pour télétravail
  
• Indemnité kilométrique