Nous
recrutons un(e) Analyste sénior, Laboratoire contrôle de la qualité (quart de soir)
Prendre soin de votre bien-être est
essentiel, pour vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme
complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
- RÃER collectif avec contribution de
l’employeur pouvant aller jusqu’Ã 4%
- Programme
d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient Ã
cÅur)
- Programme
de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
- Un
calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club
social
- Modèle
de travail : Travail en présentiel
Pourquoi travailler
pour nous ?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les
professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus
important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et
combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance
et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
Maintenant
que nous avons parlé de nous, parlons de vous!
Relevant
du Superviseur, Laboratoire contrôle de la qualité (soir), l’Analyste sénior,
Laboratoire contrôle de la qualité (quart de soir) est responsable d’effectuer une
grande variété d’analyses physico-chimiques et d’analyses chimiques
qualitatives et quantitatives, afin d’assurer la conformité des produits
pharmaceutiques, commercialisés par JAMP Pharma Corporation (JAMP) et ses
affiliés, aux normes et règlements en vigueur. Il s’assure de la conformité des
méthodes et des équipements de laboratoire. Il vérifie la conformité des documents
genrée lors des activités de contrôle de la qualité en fonction des exigences scientifiques
et règlementaires. Il assure une forte implication dans le processus
d’amélioration continue en utilisant les outils disponibles.
Ce que vous ferez
au quotidien :
- Assure les analyses de produits finis
et de produits selon les différentes méthodes pharmacopées/méthodes internes en
vigueur dans le respect des délais et tel que requis par la règlementation
canadienne;
- Compile, analyse et interprète les
résultats d’essai en identifiant les irrégularités, en effectuant des
corrélations et en communiquant les observations;
- Règle tout écart survenu entre le
résultat visé et celui obtenu – collabore à la mise en place de plan d’action
afin d’investiguer ces écarts et s’assure de la clôture rationnelle des
investigations et/ou incidents (analyse de cause racine) et actions correctives
et préventives (CAPA);
- Garantis la fiabilité et la traçabilité
des résultats obtenus;
- Identifie toutes les problématiques
techniques ou les dysfonctionnements, en assure l’analyse, l’interprétation des
résultats et soumets des propositions solides dans l’élaboration des solutions;
- Participe au développement, à la
validation et à l’optimisation de méthodes analytiques et à la résolution de
problèmes.
Profil recherché
pour réussir dans ce poste :
- Baccalauréat en chimie (B. Sc.);
- Minimum de 7-10 années d’expérience
dans l’industrie pharmaceutique, en laboratoire analytique;
- Bonnes connaissances théoriques et
pratiques des méthodes d’analyse, HPLC, dissolution, GC, KF, UV, IR, etc.;
- Expérience en transfert, optimisation,
développement et validation de méthodes analytiques;
- Très bonne connaissance des BPF et des différentes
lignes directrices de Santé Canada;
- Bonnes aptitudes rédactionnelles;
- Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer
régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de
nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
Ce
serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :
- Capacité à prendre des décisions et de les
communiquer avec tact et diplomatie;
- Agilité, forte orientation vers les résultats;
- Connaissance approfondie de l’usage du logiciel
EMPOWER dans un environnement GMP.
Nous
savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe
JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le
Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un
milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules
les candidatures retenues seront contactées.